聘用退休人员工资个税怎么算
时间:2023-04-23 23:57
编辑:好评好报网
如果雇主打算聘用退休人员,那么需要根据所签订的合同类型对工资进行相关的纳税与扣除。如果是签署了劳动合同,在其工资薪金发放时则需要按照工资、薪金所得缴纳个人所得税;而如果是签署了劳务合同,则在其中劳务报酬支付费用后还要按劳务报酬所得项目纳税。二者所涵盖的范围和统计方式存在差异。
以下是个税大致的计算方法:
计算应纳税所得额:应纳税所得额=实际收入-免税额-扣除数
根据适用的税率进行计算:应纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
税率和速算扣除数根据应纳税所得额区间不同而有所变化,以下分别是按照工资、薪金所得和按照按劳务报酬所得的税率表,具体的信息可以在国家税务总局官网上查看到最新的税率表。
每次应纳税所得额(含税级距)
|
税率
|
速算扣除数
|
不含税级距
|
不超过20000元的
|
20%
|
0
|
不超过16000元的
|
超过20000元至50000元的部分
|
30%
|
2000
|
超过16000元至37000元的部分
|
超过50000元部分
|
40%
|
7000
|
超过37000元的部分
|
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
1 | 不超过36000元的 | 3 | 0 |
2 | 超过36000元至144000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超过14000元至300000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超过300000元至420000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超过420000元至660000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超过660000元至960000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超过960000元的部分 | 45 | 181920 |
需要注意的是:个税计算可能还涉及到五险一金等其他费用的相关问题,需要在实际应用中去留意与核算。如果需要更加详细的情况说明和政策具体咨询,建议到当地税务部门或专业机构咨询。
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