上海5000工资什么水平？工资5000块,在社会上是属于什么水平?

看到在哪个城市了，如果在一些三四线城市的话，这个工资已经属于一个比较高的水平了，但是如果在一线城市当中，其实也是属于一个中等水平。

是一个中等水平，而且现在很多人的工资一个月只有5000块，并且可以养家糊口。

在上海税前每月5000的工资是属于中下水平。因为上海的物价很高，生活成本也很高。

月薪5000元在北京是什么样的水平？

属于一个比较中等的水平，这是因为真正有实力的人也是比较多的，而且他们的月收入也非常的高，然后月收入达到1万元以上的人也是非常多的。

属于中等水平。因为这样的工资对于现在的物价来说，还是特别的不耐花。所以月工资5000，可以维持正常的生活。

倘若一个人月薪5000元的话，放在全国范围内来看，都是属于收入较高的水平。但是，倘若分地域进行区分的话，5000元的月薪在不同地区的水平则相差较大。例如，上海、北京的上半年可支配收入分别为36577元和34573元。月收入5000元，在这些繁华的大城市只能处于中下水平。毕竟，北京、上海等地存在着较多的高收入群体，而它们的人均可支配收入也存在着更为明显的平均成分。年薪应包括如下六个部分的内容：1、年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。2、年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。3、 长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。以上内容参考：百度百科-2020年居民收入和消费支出情况

如果是除去五险一金外的净收入，无需还房贷、车贷（或者付房租），不太喜欢出入夜店、消费高档商品的话，算比较高的。要知道一般国企底层员工一个月不加班的话拿到手的也就一千五上下，天天加班长期不休的话也不到二千。

工资有高有低，就像每个人的能力一样，每个人根据自己的能力拿着相对匹配的工资，有些人月入过万，有一些人月入几千块，都是属于自己的一种生活，都有自己的活法。工资5000块按理来说是挺不错的一个收入，不过要看在哪所城市，哪一线城市，这样的话才能看出什么水平。如果你是在北上广深拿5000块的工资和在一些四五线的小城市拿5000块的工资，这在这所城市所处的水平完全是不一样的。那么我们可以对月薪5000块进行一下分析。在大城市只够温饱月薪5000块确实还不错，但是有很多人拿着5000块的月薪。每个月仍要花借呗和花呗。在一些超一线的大都市，像北上广深5000块只能够维持开支，如果自己是一个人在外闯荡的话5000块可能还会有一些余额存下来，如果是一家几口在外面的话只能够勉强的维持吃喝。日子过得也可能比较苦，如果生病或者有什么大事的话就维持不了，如果在三四线城市的话5000块是能够达到温饱的。在小城市就是小康水平有一些小城市5000块的工资已经算一个高工资了，因为在有一些经济不太发达的小城市工资普遍都是两三千左右，所以如果在小城市拿5000的话确实是可以达到一个小康的水平。不管是房租还是物价应该都相对于比较低一点。那么在小城市就处于一个中上的水平，在不同的地区拿着5000块的工资意味着不一样的生活。有网友就说，如果在农村的话5000块钱的工资就是巨款，5000块是可以花很久的，甚至可以花一年。这对于很多人来说肯定是想象不到的，大部分人拿5000块都只能养活自己而已。不过不管是在大城市还是在小城市，拿5000块钱的工资确实也不少了。根据一些数据我们可以了解到，在中国还有很多人他们的月薪根本达不到5000，5000以上的工资已经算一个高薪水平了。