行政厉害还是人事厉害？行政和人事哪个好

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“行政”指的是一定的社会组织 ，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督 等特定手段发生作用的活动的总称“人事”是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。相对而言人事比较轻松，但语言能力要比较强

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一般的公司，为了节省开支，行政和人事会合并在一起，如果正规的上市集团公司，人力资源是单独划开的，行政的话一般会归属总经办，当然人事和行政本来就是秤不离砣的关系。行政涵盖的内容广，人事的工作相对会细化一点，繁而不重，人事会涉及薪资和晋升，工作内容相对敏感，情商不高建议不做。根据你自己性格决定吧。

小一点的公司，对于行政和人事都是一个部门，大一点的公司称为人力资源部，再分行政和人事，就执行力来说，行政是执行部门，权力大一些，但相对责任也大，而且在很多时候必需要得罪一些不守规距的人，当然这就看人的交际手腕了，处理得好，别人不会说什么，处理不好，阴的明的都会冲你来。所以做为行政，人际关系是很重要的。作为人事，主要是文件性的，而不是决策方面，比如培训、招聘、薪资福利管理等等，相对简单轻松，前途自然也没有行政的明亮。这只是我个人看法，我做了这行前后差不多10年。