护士在血站上班怎么样？护士去血站编制怎么样?
可以的，固定工资，没有加班奖金，跟随院护士薪水差很多。1、关于这个问题要看你自己的需求了，如果论工作压力，血站肯定要比医院轻松的多。2、如果论收入，初级职称的话和医院平均奖差不太多，中级就差很远，如果论上班的规律性和休假时间，血站还是有优势的。3、上述对比仅海血站有效，其他地区的血站情况相差比较大，不具可比性，目前血站正式编制已满，临聘护士待遇2000至2500月，无任何奖金及其他加成。4、作为护士，在中心血站与医院的区别是不用上医院那样的夜班，同是卫生部门管理下的机构，待遇差不多，对医生来说，血站少了一些灰色收入，护士区别不大，血站护士没有医院护士劳累。
可以的，固定工资，没有加班奖金，跟随院护士薪水差很多。
还不错，稳定安逸，时间兼顾家庭。从稳定性上来看，肯定是省血站更好，毕竟是在编人员，而且是全额拨款，岗位和待遇都有保障，不存在下岗失业的风险。而省级三甲医院是人事代理制，即合同制人员，只不过人事代理基本上参照事业在编人员来管理，更有保障而已。人事代理有个好处就是工作若干年后有很大概率转编，不过相比血站直接拿到编制，人事代理在没转正式编之前仍存在变数，稳定性肯定不如血站。血站是由国家全额拨款供养的公益一类事业单位。省级血站有的叫血液中心是省卫生健康委的二层事业机构，级别一般是正处级，少数高配副厅，主要职责是负责全省采供血机构业务指导、教学、科研、技术人员培训等工作。一般下设办公室、财务科、血源体采科、检验科、安全审计科、献血办等科室。省级血站（血液中心）招录护士，主要用于采血部门，负责日常采血献血工作。省级三甲医院也在事业单位序列，不过不是公益一类，而是二类，即差额拨款性质。这两年由于事业单位分类改革，省市县三级公立医院招录人员已经不再使用事业编制，而采用备案制管理，全员聘用签订劳动合同，所谓的人事代理制就是其中一种表现方式。