证券公司和银行哪个地位高？证券和银行哪个好
证劵公司跟银行都是金融业的尖端企业，如果想要稳定，银行的工作是一个比较好的选择，如果想要突破自我，建议进证劵公司； 一、证券公司总的来说技术含量稍微高一些，“来钱”的渠道可能要多点，以后有机会往私募、保荐人、CFA等方向发展。 二、基本上干证券更有挑战性，收入随大市波动；干银行更稳定，收入随级别的高升才更有上升的可能。 三、从事证券行业，需要充沛的体力和精力，不断的拼搏提高个人水平，在业内赚口碑；从事银行业，需要灵活的思维，八面玲珑的处事本领和步步为营的苦熬耐心。 建议：如果你是有进取心，能承受压力，年轻且学历高，那么可以考虑进证券；如果你有一定的权变本领，容易融入大环境，那么可以考虑进银行。
这得看所从事的工作性质 银行的收入来源是存放款利差 管理费与顾问费收入（基金销售） 大部分的银行从业人员（内勤）工作稳定 薪资待遇佳 但无爆发力且最近银行招募的理财专员并不一定有银行内勤人员的福利与待遇这一块得看自己的勤奋程度 机运及人脉累积 干得好也不错 至少招牌大证券业这一块 除内勤人员外 一律是看业绩吃饭股市三年一次小循环 五年一次大循环 干得好做一年吃三年 就看个人能否撑得过股市的低迷时期建议年轻人可以尝试做业务性质的工作 以累积经验与人脉
如果 能够确定在银行属于“在编员工”，答案是非常显然的——只选银行。 但是目前银行系统编制外员工招收得很多，简单一句话， 有渠道，有经济代价，就有可能进编制内。编制内的员工稳定性很强，待遇很好。编制外的合同到期就不一定能够续约了，而且待遇相对在编人员差距很大。 证券公司目前招收的可以说都是“经纪人”，要的是人脉效应， 通俗点讲，他们定制的资金量任务非常苛刻，需要 把七大姑八大姨都拉去开户才能完成。证券公司的人员淘汰率高达90%，人员流动性极大，这都是往低了说。露骨地说，他们对待经纪人的套路就是“卸磨杀驴”，但招聘时会说：“我们的业务挑战性非常大，只有极少数人能够经受住，他们会称为业内的精英……”等等。如果 没有这方面的客户资源和地缘优势，请谨慎选择。
银行，证券公司不知道你是什么职位。但是绝大部分进去都是客户经理，拉客户的。再高级一点，那就是投资顾问了，也就是高级客户经理；再提升就超级苦难了。福利还没有银行好
如果您能够确定在银行属于“在编员工”，答案是非常显然的——只选银行。但是目前银行系统编制外员工招收得很多，简单一句话，您有渠道，有经济代价，就有可能进编制内。编制内的员工稳定性很强，待遇很好。编制外的合同到期就不一定能够续约了，而且待遇相对在编人员差距很大。证券公司目前招收的可以说都是“经纪人”，要的是人脉效应，我通俗点讲，他们定制的资金量任务非常苛刻，需要你把七大姑八大姨都拉去开户才能完成。证券公司的人员淘汰率高达90%，人员流动性极大，这都是往低了说。露骨地说，他们对待经纪人的套路就是“卸磨杀驴”，但招聘时会告诉您：“我们的业务挑战性非常大，只有极少数人能够经受住，他们会称为业内的精英……”等等。如果您没有这方面的客户资源和地缘优势，请谨慎选择。
各有各的特点,银行一般待遇稳定且较好,证券公司有点看行情吃饭的意思,也就是碰到牛市时每月的奖金就有几万的,但我个人觉得,证券公司平均的年收入比银行高一点的,就是年收入高低差别较大!