小厂大厂区别？小厂和大厂差别为什么那么大

因为公司规模较大的，入职要求较高，比如学历，笔试或者面试等流程，比较严格，但相应的待遇比较稳定而且有保障。小公司比较自由，但是相对来说比较容易进，但比较自由的同时，待遇相对大公司没有太多福利。不过，努力，坚持，总是有成长和收获，有了经验和阅历，学习了技能，自然不愁进不了大公司。加油。祝好。

大厂的待遇福利和发展更有优势，进入大厂后转工会有优势，但工作会比较辛苦，管理也很严格，有点不近人情，对企业的制度执行得很正规，在小厂里待遇会差点，发展势头也不会太好，但如果有能力，往上爬会比在大厂里要容易，而且小厂的制度没有那么严格，相对会轻松点，管理也比较有人情味

大工厂规模大，资金雄厚，人才众多，开发创新能力强，产品在市场上具有很强的竞争力，具有专长，抗风险能力也强，俗话说瘦死的骆驼比马大，而小厂则相反，各方面都处于劣势，很难与大厂相抗衡，小厂也有好处，船小好掉头，经营灵活，所有的大厂也都是有小厂发展而来的，从这一点上说小厂比大厂有潜力。

你问的’厂‘是真的制造业工厂还是’公司‘的意思？

外形、茶香。1、外形。小厂的冰岛茶条索肥壮、芽头较短，大厂的冰岛茶叶片粗大厚实，整体看上去是很饱满完整的。2、茶香。小厂的冰岛茶香较为淡雅，但香气会持续很长的时间，闻上去给人一种比较放松，而大厂的冰岛茶香主要是冰糖香，比较持久，香气高昂。

应该说很不一样，大厂出品，为了保持声誉，他们不会生产不合格产品，出品就是合格的，小厂，追求的是利，可能会偷点工减点料。

大厂和小厂生产的开关插座是不一样的。大厂生产的开关插座选材精良。大厂生产的开关插座做工精细。大厂生产的开关插座，安全性较好，而且售后有保障。

在大厂做运营和在小厂做运营有非常明显的区别，这个区别主要分为三方面，第一:公司文化、第2：制度体系、第三：平台性质不同。就拿我自己在公司做运营的经验和资产的变化经历来看自己，在这方面有着非常深刻的感触，因为自己在大厂也做过运营，在小厂也做过运营，但后来自己也依然选择在大厂做运营。第一:公司文化。记得自己刚刚学会电商运营，然后进入了一家小公司，去做一个简单的淘宝运营，根据自己所学的内容，自己光负责对店铺的打理就可以了，但是进入到小公司之后，每天还要完成自己的工作之余，还要去对接客服处理售后问题，这让每天自己的劳动负荷大大增加，也让自己的工作时间不断延长，相对应的是自己的工资并没有变化多少，只是受到了老板的口头表扬，但是这只是形式而已。但最主要的还是自己的工资变化，所以自己没有干多长时间就选择了离职，跑到了一个大型的企业去做电商运营，在进入大厂之后，自己的工作和自己在学校所学的知识都是一样的，主要做运营，其他的事情可以不用过问，而且会有其他的团队人员配合好自己去做运营，自己在大公司待的时间会比小公司待的时间长，而且获得的工资报酬也并不比小公司少，因此自己从这几年的职业生涯走过来，可以明确地告诉职场新人，如果有机会就要选择去大厂，千万不要去小厂。第二：制度体系。关于一个公司的组织架构和体系制度，自己有着非常深刻的认知和理解，自己在进入小公司的时候，小公司老板往往是以自己最相信的人为管理层，但是有一些人并不具备管理领导才能，只是和公司老板关系好，才会做到这个位置上，这也导致有一些项目根本无法展开，因此很多小公司的企业规模一直发展不大，这是最主要的一点，但是进入到大公司之后，所有的岗位都是由专业的人才担当，而且还有一定的工作经验，这也是很多大公司对于小公司形成一种碾压的根本原因，自己在进入大公司之后，其个人的能力也得到了大幅度提升。第三：平台性质不同。很多小公司的企业希望员工全面发展，因为员工全面发展，一方面可以降低公司的用工成本。虽然公司打算得非常好，但员工们的福利待遇没有增加，势必会导致很多员工在这一方面有抱怨情绪。其实在我看来这是很简单的一个算法问题，公司要求员工全面发展是可以的，但是相应的福利报酬和待遇也要及时跟上。如果这两者缺一，那么势必会形成不好的局面，而大公司就完全不必担心这一点，如果一个员工的能力非常好的话，大公司有足够的平台可以让员工表现出来。因此，在大公司里面工作总体来说要比小公司更加有潜力，但是我们也不能否定小公司，早晚有一天也会做成大公司，但是这需要一定的时间和耐心。

在大厂做运营和在小厂做运营还是有很多区别的，主要在工作内容、薪资、工作时间、晋级空间等都是有很大不同的。1、工作内容我第一个企业是比较大的公司，也是我刚进入电商这一行业中，当时这家销售额差不多5000多万，公司比较正规，我在这家公司工作了3年的时间，每天的工作内容非常明确，就是对一些品牌的推广花费进行合理的控制，保证投入和产出，其他运营同样的是都负责自己的一块内容，工作井井有条，3年之后我为了能有更好的薪资待遇，我选择了跳槽，进入到了一个刚刚成立不久的小公司，因为他给的薪资很理想，但是我去了之后我发现，跟之前相比差的实在实在太多了，我们的工作变的很杂，因为人手不够，我需要去做客服，去做运营，还需要看好产品的库存，几乎店铺的工作我都需要去做，后来我想想才知道，小公司能给你更高的工资，那就需要在其它地方省下来，特别是前期，所以你就需要干好几个人的活，把给你的工资给背回来！2、工作时间我在第一家公司工作的时候，因为每天的工作安排非常明确，所以每天都知道应该在什么时间做什么样的事情，所以工作时间很稳定，除非有急活的时候，否则一般情况是不加班的，但是去到小公司之后，就发现加班是常事，经常到家了之后还需要去工作，因为需要干的活太杂了，很多事情都需要我去处理，哪怕是想要去合理安排时间，但是实际条件却不允许。3、晋升空间当时我在第一家企业离职的时候就是因为想要升职，但可能需要很久的时间，因为我们当时的运营总监实力很强，并且跟老板的关系很好，所以我要想升职非常难，所以我才会跳槽到小公司，因为去到小公司之后，我在公司的职位其实仅次于老板，虽然干刚开始的时候只有3个人，我、老板和店长，要是看职位的话也看不出来什么，但是在这样的公司中我还是有一定的话语权的，因为只有我懂运营，并且我的能力还算可以，老板很认可我，到现在公司已经30多个员工了，我也在名义上晋升到了总监的职位，虽然公司不大，但是职位我还是很满意的，如果在原来的公司，一个萝卜一个坑，想要到现在的职位，那真是遥遥无期。以上是我的故事，但是需要看你的实际情况，因为大厂做运营相对来说比较稳定的，老板不会差你工资，而且发工资时间比较固定，还会有各种各样的福利，但是小厂的话就需要承担更多的风险，福利待遇也不会那么好。

大厂和小厂生产的开关插座主要是材质不同，做工不同，安全性能不一致。相对而言，大厂生产的开关插座选材要好一些，做工更精细一些。安全性能更有保证一些。

小厂要累一点，责任全在你，大厂轻松点，责任清，但是薪资低

开关插座属于量产的东西，用户一旦使用到残次品的插座，轻则短路造成电路故障，重则引发火灾带来财产损失和人员伤亡。所以工厂在生产的时候会经过反复的测试检验，而小厂本身规模有限，废品率越高意味着成本越高，而大厂有经济能力实现全生产线的品质检测和把控，不会在意多几个废品、次品，他们更在乎的是品牌多年的口碑。我之前因为工作原因就去过曼科总部工厂参观。空间很宽敞，设备也齐全，人员配备也非常专业，有这样的工厂加持，产品也肯定不会差。