残疾人就业服务中心工作怎么样？江门市残疾人就业服务中心怎么样?

适合。根据残疾人保护的规定不可以歧视残疾人员，要根据残疾人员的实际情况正常人的工种都适合残疾人，可以在政务服务中心上班。

负责协调组织残疾人劳动就业以及劳动技能培训等法规，政策，规划，计划的落实；负责对有就业能力，有就业需求残疾人的就业登记，建库和就业策划指导；负责按比例安置残疾人就业和就业保障金征收工作以及监督检查残疾人就业保障金的管理、使用；负责残疾人职业技能竞赛活动的开展；负责残疾人就业，职业培训和职业技能鉴定领域的有关信息统计，处理工作；承担残疾人就业服务机构职业指导人员和就业服务人员的职业资格培训，鉴定的组织管理工作；

江门市残疾人就业服务中心是事业单位营业，注册地址位于江门市龙湾东路40号。江门市残疾人就业服务中心的统一社会信用代码/注册号是12440700456177023U，企业法人池海才，目前企业处于开业状态。江门市残疾人就业服务中心的经营范围是：为残疾人提供职业指导、职业介绍、就业跟踪等服务;开展残疾人职业培训、职业康复训练和辅助性就业的指导服务工作;协助做好分散按比例安排残疾人就业工作及残疾人就业保障金征收工作。通过爱企查查看江门市残疾人就业服务中心更多信息和资讯。

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。残疾人劳动就业服务中心工资因不同的岗位差别较大，可以根据级别享受不同的福利待遇。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

去了就知道了，待遇还行。福利不错，闲的时间多，行政部门呆久了基本没事干，一天最难受的就是闲的时间太多。仅供参考，因人而异。