广州镇泰集团怎么样？广州镇泰玩具，这家企业的口碑怎么样啊？

”简介：1977年在香港创业，1983年在广州开设分公司，发展至今，已创建镇泰(广州)实业有限公司、广州镇达玩具有限公司、广州茂泽模具实业有限公司、镇泰(中国)工业有限公司及镇泰(广东)工业有限公司，公司厂房总面积32万平方米，员工总人数超过三万五千人。公司产品以电子、塑胶、毛绒玩具为主，兼营礼品、家电和儿童用品，产品100%销往欧美。公司奉行“稳中求进、以质取胜、以人为本、回报社会”的经营宗旨，采用计算机管理：硬件方面采用美国IBM公司的AS400系统；软件方面采用MRP(II)系统。并设立私人卫星专线网络，大大提高了数据传输及交换效率；设计方面：工程部采用PRO-E计算机辅助设计系统；检测方面：专门成立了化学和物理实验室并获得国际认证。公司已摆脱常人眼中玩具业发展空间狭小、产品技术含量偏低的观念，稳步发展，现已成为粤、港、澳玩具业颇具代表性及影响力的旗舰。公司多次被国家、省、市部门授予各种荣誉称号，1999年，镇泰集团入选《广州大典》，2004年4月，集团董事长黄铁城先生被推选为国际玩具工业协会总裁。公司先后在全国各省、市、区无偿捐资已达8000万元，创办了“镇泰学校”、“镇泰教学楼”、“镇泰幼儿园”、“镇泰医院”共72所(座)，同时在15所高等院校设立“镇泰奖(助)学金”，资助品学兼优的贫困大学生。企业价值观：诚信˙卓越˙合群
法定代表人：黄铁城
成立日期：1995-12-04
注册资本：4266万美元
所属地区：广东省
统一社会信用代码：914401156187104509
经营状态：在营（开业）企业
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
英文名：Zhentai(Guangdong)Industry Co.,Ltd.
人员规模：5000-9999人
企业地址：广州市南沙区榄核镇蔡新路333号
经营范围：玩具制造;日用塑料制品制造;塑料零件制造;其他文教办公用品制造;家用清洁卫生电器具制造;其他家用电力器具制造;光电子器件及其他电子器件制造;模具制造;婴儿推车及其零件制造;日用及医用橡胶制品制造;钟表与计时仪器制造;医疗卫生用塑料制品制造;非许可类医疗器械经营;进出口商品检验鉴定;销售本公司生产的产品(国家法律法规禁止经营的项目除外;涉及许可经营的产品需取得许可证后方可经营);包装装潢印刷品印刷;

以下是你的前辈在镇泰的真实写照，供参考！实习
其实，实习是培训的最后一个阶段，大概一个月左右。会将各个学员分配到具体的项目工程小组里面去参与实习。实习一般都是在从化厂进行。在实习小组内一般是协助组内的工程师处理一些事务。由于这些工程师很可能也是JCE，所以，像学校里面的师兄师姐一样，相当热情。在实习的最后一段时间，公司将结合部门需要、培训情况及个人要求，对各个学员进行分配到各个厂及各部门。培训与实习阶段，是离校到走上工作岗位的一个过渡、预热；未真正上到工作岗位，没什么压力。工作
这该是我们最关注的问题。刚到部门，真真正正走上工作岗位的时候，懵懵懂懂，啥都不会，不过还好，镇泰的制度、工作流程都比较健全完善，很多时候，只要按流程照规矩做事，一般不会出什么错。在一个部门里面，很容易看到自己的第二年，第三年，第四年…会是什么样。因为部门里面有早好几届的JCE，基本上每一届的JCE都是按照前面的JCE走过的路走，别天真地相信人事部同你讲的，“只要你努力，一年升一级都有可能。大家都念过统计学，应该也明白什么是小小概率事件，镇泰有很多东西都已经像成了规则一样。但，一般部门领导主管们还是知道你的工作表现得如何的。工作环境方面：1、地理位置较偏，交通不大便利，生活设施极不完善。镇泰的几个厂区都在极为偏的郊区、要么是最南要么是最北。就拿镇泰（中国）工业有限公司来说，在番禺区榄核镇。大家在google map上看看，过去佛山比回广州还要快。交通方面，5级职员只能坐车去广州，不能坐车回公司。如果自己坐车一般都要10元以上，而且一个多小时才能到达是正常的；生活方面：虽然说是在广州，但榄核可以说是一个彻头彻尾的农村，很多配套的东西都还不完善不方便，这边除了有几家小超市外，周末如果留在榄核想找个像样一点的吃饭的地方都难。别的不说，很难想象一个镇，居然连工行、中行、建行都没有；其他的想找个移动营业厅就更不用想了。举个简单的例子，转个帐应该算是比较常见的事吧，但非坐车跑到几十里外不可，来回12块车费，时间上少说也要花掉2个小时，其成本…。不过，也由于这边确实是比较偏，空气真的比市中心要好很多，而且这边的花盘里总是覆盖着一层厚厚的苔藓，茸茸的、润润的，特喜欢。以前听人说，一般空气差的地方苔藓都难以生长。景色嘛，还不错啦，上到较高的楼层，举目就是良田万顷。2、办公室内部，同部门同事之间没什么隔膜的，随和宽松。工作内容方面，产品的原理图确实绝大多数都是客户提供的，当工程部拿到产品说明书后，会对电路进行实验、如有必要，还会调节个中元件的参数。但如果需要变动元件参数，必须要得到客户的首肯，也难怪，毕竟是OEM，产品又不是自己的。所以，说句不知天高地厚的话：感觉这里真的没什么技术积淀。不过，另一方面，公司关于各个方面的设备仪器还是蛮多的，对于一个毕业生来说，多些去学习一下这些“搵食工具”也很好，能精通就最好啦！感觉镇泰电子方面，技术味道较浓的地方，有两处。一个是Layout，一个是软件组。前者，主要负责一款产品的PCB布线，一次次做板发现问题后就对之前的版本进行修正，见证着一款产品由粗糙的样板到真正登堂入室的PCB板的代代变更；后者，主要负责产品生产测试夹具的设计及软件编写，有时一款测试夹具要稳定运行，牵涉到当中的软件硬件的稳定，其技术难度有时不亚于一款产品的开发。但是，这两方面都有一个独立的小组承担。另一方面，就是产品小组了，最大多数JCE都是被分配到这样的小组。这有点像项目管理。通常有一个主管和两三个工程师或助理工程师组成。当公司接到一款新产品之后，主要由一个产品小组负责，包括前期做板、小量试产、批量生产，当中涉及元件选择，电路调试，数据采集，次品分析，设计改进等方面工作内容；有时还要与车间“周旋”、“讲数”甚至“吵架”。其实一款产品能走出厂门口，牵涉都很多部门，有产品工程部、电子工程部、PPC、QC、IE、车间等，而且大家都付出了不少心血，不少人当谈话时都情不自禁引以为豪地说自己在“跟”（跟进、负责）xxx产品，但在出现问题的时候，根本就没有团队可言，大家不会是想着如何一同将产品搞好搞顺利，很多时候出了问题的第一反应就是划清问题责任界线，尽量将问题向外面推。当问题责任不在自己身上后，不少人再反过来抱着“幸灾乐祸”的心态要么看戏、要么略尽“绵力”“热心”地“帮”你。感觉在镇泰，除了要花心思在一些技术问题外，还要花多点心思处理一些人与人之间的问题。另一方面，镇泰的核心在车间，是那些拉上的员工，那些廉价的劳动力。工程部虽然在整个产品的设计、完善、生产中确实做了不少工作，但通常又是比较没地位比较受气的部门，一方面要应付满足客户对产品各个方面的要求；一方面，车间很多时候觉得自己是公司利益的最大创造者，甚至养活了其他众多“寄生”部门；所以一有问题，立即吵嚷嚷的；例如对测试方面，不管你技术上是否有何难处，最好工程部提供的测试工具是简单到：只要按一下按键就能自动完成所有的测试，并要有红绿灯提示测试pass or fail；另外又要能100％区分出次品和合格品；要不然，到时出了问题，首先将问题推得一干二净，然后非“整”你们落地狱不可。所以，同车间打交道，吵架有时很难免。但通常是他们人多，常常是“群殴之”的态势。镇泰基本上没什么开发能力，所以，别幻想着到了部门上了岗位后跟着其他工程师设计什么产品之类的，现在镇泰生产的产品，很多时候原理是客户提供的、软件也是外包的。到这两年开始，才逐渐在小家电或电器方面有些较独立开发的产品，但都做得不太好，一方面没有技术积累；另一方面，又不舍得出钱请多些真正有经验的人回来帮忙搞设计，所以，真的很不这么样总的感觉，镇泰工作方面：压力不是太大，有时感觉像“养老”，工作内容较杂，日常工作一般都是被一些杂事耗掉，没能积累多少专业知识及经验。

”公司简介
1977年在香港创业，1983年在广州开设分公司，发展至今，已创建镇泰(广州)实业有限公司、广州镇达玩具有限公司、广州茂泽模具实业有限公司、镇泰(中国)工业有限公司及镇泰(广东)工业有限公司，公司厂房总面积32万平方米，员工总人数超过三万五千人。公司产品以电子、塑胶、毛绒玩具为主，兼营礼品、家电和儿童用品，产品100%销往欧美。公司奉行“稳中求进、以质取胜、以人为本、回报社会”的经营宗旨，已摆脱常人眼中玩具业发展空间狭小、产品技术含量偏低的观念，稳步发展，现已成为粤、港、澳玩具业颇具代表性及影响力的旗舰。公司多次被国家、省、市部门授予各种荣誉称号，1999年，镇泰集团入选《广州大典》，2004年4月，集团董事长黄铁城先生被推选为国际玩具工业协会总裁。公司先后在全国各省、市、区无偿捐资已达8000万元，创办了“镇泰学校”、“镇泰教学楼”、“镇泰幼儿园”、“镇泰医院”共72所(座)，同时在15所高等院校设立“镇泰奖(助)学金”，资助品学兼优的贫困大学生。公司严格遵守国家劳动法规,每周工作40小时,依法支付加班费,提供食宿,公司依法为员工购买社会保险和住房公积金，职员业余生活丰富多彩，公司设有图书馆、体育馆、文化夜校、卡拉OK室，公司定期举行多种文娱活动，所有职员享有法定假期及每年一次的外出旅游机会。企业价值观：诚信˙卓越˙合群