做汽车销售工资怎么样？做汽车销售员，工资有多少？

各个汽车4S店不一样，进口车，比方说保时捷专卖店的话基本工资就很高了，三四千，但是国产车的比方说奇瑞，基本工资就1000多点，但是关键还是看销售提成，卖得越多，拿得越多，汽车好卖的时候一个月一万多，甚至两万多都有，如果是淡季的话也就二三千

”汽车销售有两种一种是4s店的销售另一种为经销商或代理商销售如果4s店的销售的话进口的豪华车品牌工资在5000左右一辆车提成在1-3个点升职另算进口高级品牌如宝马奔驰的话工资在4000左右提成在半个点即0.5%升职另算进口一般品牌如日本车…工资3000左右提成在两个点左右升职另算有的进口4s点工资在2000左右提成不按车提按业绩考核定…升职另算国产车工资在1000-3000之间提成不定（5%—11%）因为那存在厂商和经销商的返点如果做经销商销售和代理商销售则看你的返点即能力了…现在汽车销售的价格比较透明化汽车市场还是比较火爆的但销售还得看个人销售能力由于价格比较透明逐年各个汽车公司都在降价那么提成就不会太高如果努力工作不停晋升到经理一级有可能从每部车16%起…但需要时间在汽车销售中存在保险装潢等…合作的暴利商业所以提成很大一部分从中想到办法或获得关系应该会好点…

销售岗位的工作，工资一般由底薪+业务提成+全勤奖+社保等福利待遇。而汽车销售工作的工资基本上也是由这几项构成的。汽车销售工作业务提成比较多，所以一般只要按要求完成工作任务，工资还是蛮高的，在一般城市，汽车销售工资可以达到4500元/月左右，这属于一般水平。稍微表现好的，或者销售任务完成的号的话，汽车销售可以月薪上万元，属于工资中上水平。

这个问题我挺有回答权的。在石家庄联拓奥迪从事销售顾问有一段时间。专业技术知识也不一定要求很高，但一定要有，喜欢这个品牌最好。对奥迪品牌有一定认知度英语的要求各地不一样总之不难进工资的话新进的销售是底薪1500左右，有提成提成各个地区不同，但提成是很好的。专科就可以胜任，我的同事中有专科，本科，也有南开毕业的（不要惊讶这是真的）具体工作内容就是接接电话，关于奥迪金融的还款方式，车辆保量，售前，售后的咨询，帮着客户办理一些汽车贷款和车辆保险操作，主要还是会沟通客户。其实说白了主要还是价格优势，毕竟同城不止一家奥迪4s店。技巧不是需要很多，现在在这行业也是流水线的工作，接客户，谈客户问价格，卖车，说简单很简单，说难也很难。重点就是说一下收入这一块了，装具一般3到5个点的提成，不过现在车不好卖装具也比较少，这一块不是收入的重点了。最主要的就是手续费一般12到17个点的提成，如果一个月贷款卖的多，光手续费提成就一到两万的收入，再有就是保险这个现在也不是很多也就3到5个点吧，能有个大几千的收入就不错了。车子一般提车很少，普通国产车一个也就100块钱超期和进口车500到1000一个。综合下来这么一算得有三四万的收入了，其实不然还有很多扣项，比如租赁，贷款置换，等等很多的，任务压力也很大，做的好的销售年薪在15到20。不好的连续半年拿底薪的也很多。在这里很多人要说了，难道拿底薪的一个车也不卖吗？其实不是的，刚说的任务很重，比如卖5个车有可能很多指标都不够，更别说有提成了，工资都是负的。接下来要说的对一些销售小白是很有帮助的哦，其实这个行业有很多灰色的收入，越老的销售套路越深。不知不觉就把你的钱挣了。上牌，定金，太多了，也就不一一阐述了。本人已经从奥迪离职。

”汽车销售待遇是不稳定的。汽车销售的待遇是两种类型的收入合成，是底薪加提成计算的。底薪:也就是最低工资。一般底薪均为2000-3000元，相对底薪低
提成:以售出车辆总价的百分之一或者百分之二，为提成。

”工资多少要看个人能力以及具体就职品牌。汽车销售的工资主要看售车数量和品牌提成，而且不同城市的工资水平也不同的。一般来说，初入行的汽车销售：每月底薪600元至1000元+提成(20%至50%不等)。国产车销售员：平均月收入两三千元
业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。汽车销售经理：月薪五六千元+年终奖(五六万元)
这个标准是平均数，如果是卖得好的品牌销售经理，薪酬绝对高于这个数。但是，压力也相对会大。不仅仅要管理团队，也要承受上头给的压力。如果品牌在所在地吃香，薪酬会翻倍。卖进口车：月收入5000元左右(或更高)
进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。知名品牌进口车销售：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成
奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。

”做汽车销售顾问，总体来说是利大于弊，主要从以下几方面来说
1、做汽车销售压力大
现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大，不仅是一家店里的面的同事竞争，同行业的竞争压力也是非常的大。另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户，有时候为了客户的一笔订单，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。2、做汽车销售工资差距明显
根据目前的市场调查统计，各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右.一开始实习期的销售顾问工资可能会更低，一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右。如果每个月的销售业绩比较好，那么一个月的工资达6000-8000都不是问题，另外汽车销售顾问也是有五险一金的，具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的.总的来说汽车销售顾问的工资差距明显，高的非常高，而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段。3、做汽车前景好吗
一、汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系。上面领导经常换。下面员工当然也是流动频繁了。二、4S店的发展前景并不好。晋升机会渺茫。而像那种大型经销商集团。管理层大多都是空降。你最多做个基层管理者。而且工资不会高。三、现在汽车销售工作不好做了。客户难缠的多。市场很透明。提成更少。如果你卖的是畅销豪华品牌车。比如ABB 路虎那么工资还是比较高的。但是压力巨大。一般来说。汽车销售人员中。最多有30%是适合的。挣钱的。还有三分之一是饿不死的状态。另外的就是苟延残喘了。四、现在的4S店各种规章制度不计其数。有用没用的都很多。各种罚款。扣钱。各种满意度考核。哪项都是与钱挂钩的。想做就要做好心理准备。五、最重要的是看你适不适合汽车销售行业。优秀的汽车销售顾问需要具备全面的总和素质。沟通能力。协调能力。专业知识。责任心。目的性。抗压能力。察言观色。反应能力。