提问:

广州宝洁公司怎么样?广州宝洁有限公司广州分公司怎么样?

题主:焕然 时间:2020-10-26 19:00:02
精选答案:
热茶哥 2020-10-26 21:09:37

不错的~这公司挺好~员工待遇也不错的,但你要先详细说说你想知道待遇的职位.

其他答案:
祺瑞乐天 2020-10-26 21:13:41

”广州宝洁有限公司广州分公司是1990-08-28在广东省广州市市辖区注册成立的内资分公司,注册地址位于广州市天河区珠江东路16号高德置地广场G座15楼。广州宝洁有限公司广州分公司的统一社会信用代码/注册号是91440101786054173H,企业法人马睿思(Matthew Stuart Price),目前企业处于开业状态。广州宝洁有限公司广州分公司的经营范围是:清洁用品批发;家用电器批发;卫生盥洗设备及用具批发;婴儿用品批发;化妆品及卫生用品批发;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省,相近经营范围的公司总注册资本为1359990万元,主要资本集中在 100-1000万和 1000-5000万规模的企业中,共4689家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看广州宝洁有限公司广州分公司更多信息和资讯。

贼鸥007 2020-10-26 20:55:46

宝洁的学点管理的东西,系统性的东西还是比较好的你搞这个技术就要去这方面比较强的公司去,去宝洁FMCG的公司干吗?工资的话你这个工作应该不会是B1的级别,所以不会是网上...

qingniaobaby 2020-10-26 19:35:53

宝洁的学点管理的东西,系统性的东西还是比较好的
你搞这个技术就要去这方面比较强的公司去,去宝洁FMCG的公司干吗?工资的话你这个工作应该不会是B1的级别,所以不会是网上说的达到7K的那种工资。7K的工资是针对那种HIGH POTENTIAL的。在宝洁里面搞技术没有什么意思,这个公司更加注重MKT。

迷途的小馬 2020-10-26 21:33:07

”简介:广州宝洁有限公司一九八八年宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业-广州宝洁有限公司,从此开始了宝洁投资中国市场的十一年历程。为了积极参与中国市场经济的建设与发展,宝洁公司已陆续在广州、北京、上海、成都、天津、苏州等地设有十三家合资、独资企业。法定代表人:马睿思(Matthew Stuart Price)
成立时间:1988-08-18
注册资本:58091.5万美元
工商注册号:440101400013676
企业类型:有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址:广州市经济技术开发区滨河路一号

向左走ぃ烽子 2020-10-26 20:11:51

”我想分别介绍一下宝洁和优利公司的背景,以及人力资源治理在这两个公司里面处于什么样的地位,同时也谈一点人力资源治理本身作为一个部门,作为一种业务理念,人的部分是怎么样在企业里面发挥作用的。宝洁公司1837年在美国成立,1988年进入中国,主要经营日用消费品,有香皂、洗发水、纸巾、薯片,凡是日常老百姓要用的产品,它都生产,目前在中国已经有二十多个牌子在市场上营销。它全球的员工有十几万人,在中国到1999年的时候大概有六千多名员工。1988年宝洁刚进入中国的时候,先和广州肥皂厂成立了一家合资公司,叫广州宝洁。那时整个公司的员工还不到一千人。我是1991年加入宝洁的,正好是宝洁的中国业务蓬勃发展的一个阶段。在过去10年里面,宝洁公司从一千多人发展到六千多人,1998、1999在全中国的年销售额接近一百个亿,利税差不多都在20个亿、30个亿。所以它的业务非常成功。那么宝洁成功背后的原动力有哪些呢?宝洁有很多竞争优势,比如它的研发力量。它在全世界有8个自己的母技术研究院,其中有一个和清华大学合作,研究洗衣粉的开发生产。另外是销售,主要是它的品牌治理。目前市场上面非常流行的那种品牌概念,在二三十年代是由宝洁首先提出来的,然后专门形成了一种市场治理的概念和一种营销方法,这也是它的一个优势。另外的一个优势是人才优势。它的治理非常规范化,其中对人的治理是突出的一块。对人的治理突出地体现在公司文化上。宝洁企业文化的核心就是员工是公司最宝贵的资产,而且它有一整套的关于公司员工的人本治理的哲学思想和实际的政策制度。具体来讲,它有校园招聘,大学招聘,推崇从内部提升,推崇培训。在美国,宝洁公司有人才摇篮的美誉。宝洁每年在全中国3 0家最优秀的大学里面招人,每年都是一百两百的新人招进来。招进来以后,从头培养,让他们一开始从最低级的职员做起,逐渐做到部门经理、总监这样的位置。这说明什么呢?说明公司对人的重视。实际上宝洁的薪酬可能不见得非凡高,但是它更注重员工的发展,更注重对员工的激励、员工的培养,通过这样的形式来达到一种高绩效的工资体系。我今天讲的绩效治理其实是整个员工治理里面最综合的。假如人的培养和发展有一个流程,这种招聘、培训、职业发展,到最后的一个环节,最综合的一个体现,那就是员工的业绩表现。宝洁的W&DP绩效治理系统
业绩表现在宝洁是通过一个叫做W&DP(员工的工作和发展计划)的综合绩效治理系统来衡量的。在宝洁公司的员工工作和发展计划表(表1)中,大家可以看到,宝洁公司非常注重人的发展,所以它的业绩考核也充分体现了这种思想,而且落到了实处。大家可以从几个方面来看。

白兰地奶茶 2020-10-26 19:59:57

”刚进去是底薪是2400,做了一年加了一百,另外倒班的每天还补20,吃的非常好,福利也很不错,基本上你住广州哪都有交通车接送,一个月扣掉社保住房金,拿个3K不成问题,但是做事非常的累

彼岸之空 2020-10-26 19:24:29

”临时工2000左右,三班倒,包工作餐。

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