为什么服务员做不长久？为什么做保险的人做不长久，做好几年的不多？

这个问题其实就需要从保险业务员的级别分类说起了。跟保险公司打过一定的交道的人都知道，除了办理保险，做理赔之外，保险公司还在常年做的一件事就是招人。但实际上保险公司并不是缺业务员，而是在与其他同业公司竞争客户。说白了，保险公司表面上是在招收业务员，实际上就是在招客户。那这样的话保险公司的业务员实际上就大体能分出两类来了。一类是专业的保险代理人，我们投身于保险行业，以保险作为事业来发展。既没有兼职也没有副业，全心只做好保险事业。这样的也就是题主所说的那一部分干的长久的。另一类呢就是我刚才说的客户式员工，他们来的目的本就是为自己买一份保险，这样让自己的首年交费还能赚回来一些，如果周围的亲戚朋友也正好有需求的话，那就一起顺便多销售几份，也能多赚点钱。等做完这些单子以后，基本上也就没有客户资源了，这时候也就选择离职了。当然了，也有个别的人可能就此爱上了保险行业从而转型成为第一类人也是有可能的。保险公司的大门是敞开的，如果大家对保险感兴趣的话，也可以到您那里的保险公司去了解一些，祝大家身体健康，万事如意

谢谢邀请。这个社会之所以成为一个社会，是由不同种族、不同性格、不同职业等各个方面不同的人组成，每一个行业的发展都是社会发展的一部分，而每一个行业也需要不同的人去完成，就像环卫工人一样，工作又苦又累但还是有人去做，所以说这就是社会需要他，行业需要他，而刚好做这些事情的人也需要这份工作一样。但每个人都有发展的需要，这样的工作可能不会长久去做，但会不间断的更换人去完成。

现在这个社会不管做什么都是很累的，除非自己当老板，在服务行业也许是最累的，因为你得看别人眼色行事，不能得罪他人，否则你的饭碗就难保了，做服务员的不仅身体累，其实心更累。“杭州股票杨婷”回答，望采纳，谢谢

做保险业务也是门技术活，专业知识要丰富，各行各业略知一二，这样能够与各种客户交流，因客户不同需求而提供良好的方案。否则不经常学习，那就是凑数的，早晚要淘汰。其次，需要人脉，随时随地结交新朋友，当然也不忘为老朋友服务。这中间的每个环节挺辛苦的。加之市场竞争压力大，公司考核指标体系比较严格，季度没完成业绩就要除名。如果没有一定的人脉和付出行动，是一定得不到收入回报，很多业务员月中常常业绩挂零。公司逼着你离开。第三，目前一些公司管理体制老套，跟不上巿场发展趋势。公司的各种管理套路，很多业务员了如指掌，无新意，激发不了员工工作热情，公司不太注重企业文化，主要抓业绩，售后服务及某些理赔服务不到位，导致业务员无法面对客户。铁打的公司流水的业务员。

从事保险工作，是有耐心，和毅力的工作，保险公司招聘门槛很低，人员良莠不齐，入司培训几天，上岗营业，自己都不清楚怎么能为别人规划。干一段时间亲情单没有了，在保险市场很难维持的，再有保险公司的考核，没有一个业务员不想把保险做好，做长久，为自己的客户服务，环境不适应生长，只能夭折，原因也是多方面的，保险公司要业绩，不会考虑业务员死活的。