乐有家行政工作怎么样？乐有家工资高吗？打算去试下
”挺好的。入公司的第一个月是带教期，会有专人负责你关于企业文化和相关的工作内容，也会有定期的考核，这一个月你会学到很多新东西，虽然我没去过其他企业工作过，但我可以很负责任的说乐有家的带教真的很用心。过了带教期就是自己独立工作啦，遇到问题大家会一起解决，办公室氛围很棒，没有什么勾心斗角，大家都很阳光正能量。关于薪酬我只想说对于应届毕业生还是很优渥，税前年薪（包括年终奖）逼近10万，总部职能人员还能申请福利手机，华为苹果都有，加入公司之后我就没有自己交过话费，每天下午还有温心下午茶，节日还有节日大礼包。工作时间是早上8点半到下午5点45，中午休息1小时15分钟，分大小周一周单休一周双休。可能你会问了工作累不累，工作当然会有累的时候，我只能说只要你用心并且高效率，基本不存在加班，工作节奏很紧凑，所以想要来乐有家混日子的就别来了。至于乐有家有没有什么缺点，我觉得可能管理有些地方过于严格，事务性的工作要记的东西比较多，但是我觉得没有规矩不成方圆，再好的公司要是没有规范的制度也是没办法长远发展的。总之我觉得乐有家是一个很有吸引力的平台，无论是薪酬还是你未来的职业发展，只要你有能力并且愿意，乐有家可以支撑你快速成长为职场中的中流砥柱。
”乐有家销售岗位是单休，每周休息一天职能岗位是单双休，一周单休一周双休的
有啊！你是不是没看线上推荐那块，我中秋节把销售家月饼那个产品分享给朋友了，结果他买了一盒60多的月饼，销售家就给我返了20元佣金，我也就是分享了一下，当时高兴惨了...
”营业部门员工（店长和全职经纪人）在周一至周五营业时间内实行早晚班轮换制，每周正常工作时间40小时，周六上午为加班，营销管理人员周一至周五上班时间统一为早班。职能部门、行政线及按揭部实行大小周工作制（每隔一周加班一天），每周正常工作时间40小时。
”行政得看你做哪个岗位了，财务、业务、人资等都算行政。但行政线应该没什么业绩压力吧？行政线每个部门的KPI不一样的
”乐有家的薪酬可以说很丰厚了，深圳地区经纪人保障底薪6300元，提成丰厚。只要你肯努力，乐有家不管你学历如何出身如何，都会给你一个展现自己的平台。在这个没有天花板的创业平台上，你可以尽情挥洒自己的汗水，我只能说只要你努力开单报酬很丰厚。深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”，“顺联担保”，“万顺通资产”，“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司，数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行，健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化，简单化，标准化，制度化，信息化，智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”，“全国优秀房地产经纪机构”，“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”。摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式。秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞·聚赢』，『梦圆乐有家』，『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
”房地产还找人事吗？是不是那种文员还算工资的。
”薪酬计算：
薪酬按50%-80%的业绩提成核算，入职即可享有保障底薪，另有真服务绩效奖、五险一金等。一年16薪。校招应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为11万/年起、14万/年起一般高于行业应届生平均薪酬63%以上，每年至少一次加薪机会。拓展资料：
品牌简介
乐有家成立于2008年，是深圳市乐有家控股集团有限公司旗下地产经纪品牌。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域。乐有家的“乐”字中一横犹如一抹笑容，寓意乐有家人用微笑服务，让客户快乐、幸福。折叠编辑本段文化理念
核心价值观：真诚正义，先人后己
愿景：有家的地方就有乐有家
服务理念：为您，真诚到永远！折叠编辑本段品牌综述
乐有家致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。（资料来源：看准网）