大厂好还是小厂好？进厂是进大厂好还是小厂好？？为什么

”这个要看你的兴趣爱好了，看你是个怎么样的性格。大厂有大厂的好处，小厂有小厂的好处，如果，你行事严谨，还想拼搏一下，那不妨进大厂好，大厂制度完善，有保证，在里面有完善的机制，更大的发展空间和前景，能够掌握更多东西；小厂的话有小厂的好处，如果你喜欢悠闲的生活，不想那么受束缚的话，小厂也可以的，小厂在管理上不会那么严格，有时，小厂还会有比较好的待遇哦。希望对你有帮助

大厂小厂比较
大厂：管理比较正规，已经模式化，分工明确，锻炼你的机会也就相对的比较少：
小厂：几乎啥都没有，给你锻炼的机会会很多，升职也很快：
你要是一个勤快的人呢建议你去小厂锻炼锻炼，可能小厂的福利待遇比不上大厂，但是它会给你的能力做一个详细的检查，更加明确你的定位。你要是一个不是比较勤快的人呢建议你去大厂，那里福利待遇好，分工明确，压力不是那么的大。以上只不过是自己的观点罢了，仅供参考！

” 1，看你的职位及你个人的工作安排。2，做工人的话，百分百的选大厂，因为相对小厂，大厂各方面的福利肯定比小厂好，而且在安全等方面也肯定是小厂比不上的。3，如果做领导，进大厂可能会将你湮没在人群中，因为大厂一般是不会缺少人才的，除非你做出非常凸出的成绩，不然你想出人头地是非常难的。4，但对于你今后的职业发展可能会比小厂大，打个比方：你去另一家公司应聘，你的履历上写着曾在微软就任某部门经理肯定比写着你曾在某家不知名私企就任经理要强的多。5，大厂相对稳定一些，货源充足！规矩多，辞职不批之类的，小厂有时候会没活做，不过比较自由，迟到几分钟无所谓。6，在大厂上班，因为人多，人际关系会复杂些，所以你的工作重心可能就是要学会为人处事，学会处理好与同事与领导甚至是员工的关系，可以锻炼你的情商，拓展人脉，以后跳槽也有基础。7，大厂相对福利较好，比如过节津贴，休假，加班费之类的都是按照国家标准，工资也不会拖欠。但是大厂管理方面肯定会比较严格，略显压抑。8，小厂则没那么严谨，一切主要看老板人品好不好，人品不好的你跟他谈福利他就一句话塞过去，不做拉倒，大把人做。但是小厂管理就松懈很多，没那么压抑。

”蒽…这个要看你进厂的目的了！大厂的话一般待遇比较好制度也比较成熟但是呢大厂一般晋升也比较腐败，换句话说就是没有关系很难往上层发展！小厂的话待遇也不会比大厂相差太多，制度上可能会有所欠缺，但是晋升的话相对容易些啦！个人推荐八小时内的工厂！

先说大厂吧，
因为本人现在就是在大厂里，就拿我们组长来说吧，是一个女的，三十多岁了，在我们这个厂干了二十年，可还是个组长，工资也就五千这样的。还有一个就是小组长她也是干了十二年，依旧还是个小组长，还有个普通员工干了十年还是普通员工，还有那些技术员一样干了十几年还是技术员，没有升职。其实很多人可能不知道，在厂里也是有潜规则的，你要升职也得有关系，不然再怎么努力还是那个样，除非你的上级走了，但问题还不知道他的位置会不会轮到你。其实本身在厂里的人，就已经很没出息了，所以别说大厂小厂。你应该问发展空间，如果是这个的话，小厂比较好，就我拿我朋友来说，他在小厂里干了一年就当了组长，工资一样是五千，有的干了两年就可以当主管了，我那朋友现在跟之前那个小厂经理去干，一个月薪六千，因为那个小厂经理自己开了个小厂。像我们这个大厂里的组长，她干了十年才当了个组长。就是说小厂比较有升职空间，因为本身厂就不大，可大厂不一样，除非你能力很强，不然不好混，只能老老实实当普通员工。再者小厂管理不严，大厂就很严了，有很多规矩，制度也多。而且还有一个原因就是，在小厂里能见到老板的机会很多，平时也跟老板喝酒啥的，但大厂就见不到老板了，也不会和你有啥交集。像我有个朋友一样，被一个小厂老板看中，做了倒插门，
小厂里，老板是天天来的，有时会跟你一起干活。

”大厂有大厂的好，小厂有小厂的好，各有千秋。大厂具有严格的管理制度，比较规范，福利各方面都是比较好，工作也比较专一。小厂管理相对宽松，自由很多，工资福利少一点，做的工作比较多，接触面广，学的东西比较多。大厂压力大，对品质产量有严格的要求，基本上把人当机器使。小厂也很辛苦，不过工作相对容易好做，挨骂的机会较少。在大厂工作，只要认真干活，刻苦努力，作出业绩，升职加薪，还是有前途。在小厂工作，只要肯学肯干，增长本领，独挡一面，夯实基础，今后就业或自己当老板不成问题。是进大厂还是小厂，自己决定。人各有志，祝君好运！

”很高兴为您解答这个问题！大厂也好，小厂也罢；主要是能学到好的技术，为将来的职业做一个好的打算与规划。只要让自己变得值钱了，才能赚到更多的钱！所以不管大厂小厂，用心去学东西就好！

”首先你要清楚你进去的职位是什么
大厂的话有相对正规的体系和制度也能够对员工有所保障
相比小厂小厂更容易倒闭容易拖欠员工工资但是加工资也是比较随意的因为小厂不受制度的限制做的好老板看得到就自然给你加工资了