环投集团是国企吗？进国企真的好吗？

”山西煤销改制后，也就是现在的晋能集团，仍旧属于山西省国资委，怎么就不是国企了？

我是一名90后，年近30，在国企工作6年，从基层做起，去过机关，再回基层，也看出一些端倪。我见过很多人离开国企才发现外面的世界远不如想象的那么好，还想回来却回不来的。也有在外面感到压力太大转投国企，做了一段时间发现适应不了还想出去却不断犹豫的。首先，我所在的国企是一家一线城市的地方型国企，总公司是搞城市基础设施运营和建设的。我在下面的基层单位工作，总得来说不和金融业it行业比的话，在同行业来说，国企的薪资待遇不算低，甚至比一些事业单位还要高一些。但是对个人发展确实存在着一些不利因素，首先国企自主权不够，处处收到上级单位的监管，薪资待遇，岗位级别基本都是一级压一级，越是基层的地方收入越低，而且即使走市场化的单位，你为公司赚的越多，也得不到相应的回报。其次个人发展而言，我在单位工作这些年来，有比我拼，很听领导话的，什么琐碎的事情都愿意做的，这些人是能够得到升职的机会的，但也有一些啥事都不干，对领导也不是很尊重，感觉就像是来养老的。最后你发现两者都混得不差，这里倒不是说背景关系之类的，因为就我知道的进国企工作的年轻人大多家里有些背景，当然有些关系硬一些，有些浅一些，我只是想说在国企并非说你越努力机会就越多，因为在国企你能走到什么高度确实取决于太多因素了，有些人看着领导重用实则只是利用，有些人看似不被重视却爬的比谁都快。有些人定位就是来干活的，有些人定位就是来养老的。再从能力锻炼来讲，国企里锻炼的并非做事的能力，更多的是做人的能力，但也要看情况，有时候太会做人风头压过某些人了也不好，有些人整天抱怨不愿帮忙倒也能推掉很多无意义的工作，这里指的无意义就是指对升职和自身锻炼都没有太大帮助的事情，落得清闲的同时还能干些真正对自己有益的事情。但是话说回来，总得来说国企的稳定性毋庸置疑，即使经融危机裁员也是非常极端的情况，只是收入增长可能减少一些。在国企如果愿意踏踏实实的干，每年保持一定比例的工资增长，发不了财但是也不至于受穷，而且国企毕竟仗着国家的牌子很多时候在社会上做很多事情也会方便很多，特别是接触政府部门或者其他商务往来比较多的国企部门，公司采购虽然麻烦但是花钱也不会缩手缩脚，总得来说国企不缺钱只是受到监管比较多。当然也有许多人在国企积累的一定人脉后就跳出国企，但这种情况也并不是所有人都能效仿，个人觉得国企里比较差的岗位就是那种不接触人纯粹流水线操作工，一积累不了什么人脉，二久而久之会和社会脱节更不上外面的节奏，比较适合那些觉得自己不太适合和人打交道，同时学历也不高，愿意去做一份相对稳定的工作的人。如果做到管理层面了的话，基本两种情况，一种是业务骨干，这种人随着时间的推移可能会积累一部分人脉，但是这部分人脉很多时候别人看中的不是你这个人而是你背后的平台，所以是否具有跳出平台的能力这个尺度自己要非常谨慎，因为很多人以为自己很吃的开结果离开以后却发现自己一无是处。还有一种就是逐渐走向经营管理岗位的，其实也就是要成为领导的，这种人大部分本身都具有一定的背景，年轻时发展的速度会很快，但是到了后期，家人能赋予你的东西就会越来越少，需要靠自己的手段和能力去做很多周旋，走仕途就是作斗争，越上层的地方越复杂派系也越多，这个要非常严谨，当然如果能够成为这类人，那我觉得在国企是非常不错的，因为国企的中层干部的收入还是非常可观的，同样的收入可能工作量只有系统外的一半或者更少。但是肩上的责任也更大，一旦犯了错很可能被削权甚至一棒子打到底，所以做事要非常严谨。说了那么多，国企到底好不好呢？一是看个人情况，有些人说毕业就要赚大钱买房子，那不仅国企满足不了你，外面可能更满足不了，你得垫垫自己的分量，是不是有足够的底气说这个话。二是看心态，如果求稳定有耐心的话，那可以选择进国企等待时机，即使机遇不好论资排辈也总能等到升职的那一天，这个同时也要忍耐和妥协毕竟在国企插队的，坐火箭的人很多，很多人看到这种情况心态就崩了，那这样就容易走极端。三是看岗位，如果是比较空闲的一线员工，建议可以先进来自己抽空多学习考些证今后可以找其他出路，如果觉得混混也不错那也可以继续留在国企。如果分配的岗位是比较好的，单位正好遇到改革人员调动流动性大的，甚至于跟随的领导是前途无量的，那么这个就看你的造化了。毕竟在国企很多人升职是跟着领导一起升的，等到你的领导成为了高干，他又看的中你的话，那你也会升的很快，如果没有遇到这样的机会的话，很多人就会找关系调到这样的部门或者领导下面。总之国企确实是铁饭碗，也许有天铁饭碗变成金饭碗，也许永远是铁饭碗，关键在于自己的选择。

国企，曾经的一个牛光闪闪的词。因为它代表着国家的权利和财富，在国企工作，那叫端着“铁饭碗”，吃着“商品粮”，与之连带的是荣誉、身份、地位等等。50年前，我们全家被下放到农村，那时候我七岁，正是上学的年纪，所以我就在村里上了小学。同学们听说我父亲在铁路工作，都很吃惊。原因是在我到来之前，国家“正式工”这个概念对她们而言像个传说，除了吃惊，她们都对我无比羡慕。那时候，城里人是很优越的，即使条件很差的工人到了农村也能娶到漂亮姑娘，因为有“工人”的身份。那个年代没有个体和私企，甚至也没听说过有集体所有制的企业，所以只要是工人，都是国企的员工。到了八十年代初，我师范毕业了，当时被分配到一家大型炼油厂的子弟学校做教师，福利待遇极好，还有丰厚的奖金。当时有同事问我：分配到炼油厂一定是有什么门路吧？我一头雾水：没有门路啊，就是服从分配来的！我接到分配通知书时，我妈和我姥还都为我离家远感到难过呢，为此我妈哭了好几次！同事的话掷地有声：现在有门路的才能被分到炼油厂这样的国企；你没门路进了炼油厂，这是撞大运烧高香啦！到了本世纪初，国企改革，企业学校被剥离，面临失业的我去了大名鼎鼎的私立学校应聘，没想到却被门卫大爷一顿苦口婆心的劝说：
企业是国家的，分去企业也能给你安排个不错的地方，跟国家干你就是大爷；如果给私人老板干，你就是孙子，低三下四的不说，说不定什么时候就会被人炒鱿鱼，或者说不定什么时候学校就关门歇菜了！这时候，国企在人心里还拥有不可撼动的地位。几年前，我儿子也大学毕业了。投几份简历后，陆续有招聘面试的。当时，一家知名网站要和他签约，给出的工资待遇也很高。正当孩子跃跃欲试时，他爷爷的话又甩了过来：虚拟经济靠不住！几经选择，我儿子也进了某个二线城市的一家央企，这家企业当时是水泥行业的佼佼者。但是很快，已经过去的三十年大兴土木，让水泥行业由朝霞变成夕阳。再后来，孩子跳槽进京，还是没离开体制内的工作。当他贷款买房时，我侄女惋惜：当初如果弟弟进了那个网站，早就应该发财了，何至于买个小旧房还贷款。时过境迁，情随事转。当年的垄断企业随着改革开放的节奏，或者做大做强，或者日落西山。不得不承认的现实是积重难返的国企，多数都摇摇欲坠，甚至土崩瓦解。如今有人问：国企真的好吗？答案肯定就因人而异了。常言道，瘦死的骆驼比马大，这也是一些人还选择国企的主要原因。国企员工相对的薪酬待遇好，五险一金等还是让人恋恋不舍，安逸舒适也让人津津乐道。可是，也有人向往节奏紧张、充满竞争和挑战的私企或外企，认为没有人为的干扰，更能发辉自己的优势。何去何从，年轻人要审时度势，客观认识自己，正确评价社会，选择适合自己的工作，才能乐业安居；当然，如果选择有误，也有机会转身重选，有意义的工作总比无趣消耗强的多。机会这么多，有条件择优从业。

对这家还是有过了解的，主要是做票据理财的，安全性没得说等同于银行存款，就是收益太一般了，适合新手试水。