设计院工资怎么算？设计院工资一般多少？待遇如何？
虽然大师兄没有在设计院待过，但是身边有不少设计院的朋友，可以简单的说一下。我们都知道，设计院也分国企性质的和私企性质的。不同的设计院，待遇差别不小，很多大院里，不同的设计所，待遇也相差悬殊。不过一般设计院的待遇分为底薪➕奖金的。对外的都是说的底薪，一般也就是当地平均水平，大体可参照一般事业编或者老师的工资水平。可是，重点来了…设计院的奖金，可是非常丰厚的，有的设计院一年的奖金有可能是基本工资的好几倍，甚至十几倍都有可能。具体要看设计院的效益和领导怎么分配了。第三，就是要看你是什么样子专业了，一般建筑设计师待遇高与其他设计。如果自己努力，拿到注册建筑师证或者注册结构，岩土之类的证，那你基本上可以一生生活无忧了。据大师兄了解，很多设计院职场环境还是比较单纯一些。基本上算是知识分子阶层，也有一定的社会地位，建议你去哪个设计院具体哪个所，要跟单位里的老同事多方了解一下情况。喜欢我的回答的朋友点个赞吧，谢谢您！
”看你在什么地方了，我08年毕业到广东一家设计院，基本工资2.5k，08年底（工资半年）发奖金2w，第二年（09年一年）年底发奖金12w+，在内地的话，一般民用设计院肯定拿不到这么高，不过我有同学在搞工业的，也有比我还高的
” 1600-2000左右吧,每个设计院的待遇都不一样的,实际支付与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成，扣钱和其它因素有关
” 1、进设计院捞工作资历。因为设计院有一些大型工程可以参与，还有老工程师指点。2、进设计院捞职称。私企要升职称什么的难搞。3、大树底下好乘凉，方便接私活。一个私活顶一年的工资都可能。积累足够经验，再出来不迟罗。
我有设计院上班经历，设计院的工资组成由两部分构成，一部分叫做基本工资+预发奖金，一部分叫做年终项目奖金，下边我来解释一下。一.基本工资+预发奖金。基本工资那个设计院都有不同的标准，一般都是初级职称1800，中级职称2000，高级职称2200左右，然后好的设计单位会有餐补，交通补贴，话费补贴，每个月差不多1000左右。所谓预发工资，是指在没有项目的时候，工资也照样发给你，这部分就是你做设计项目的提成，只不过是每个月预先发给你，后边做项目后会扣除的。这两部分加起来就是每个月的基本收入，进入设计院三年左右的一般会拿到5000左右。二.年终项目奖金。这部分就是一年做的所有项目的提成做整体汇总，然后减去每个月拿的预发奖金，剩下的就是年终项目奖金。一般来说这部分占大头，如果设计院效益好，销售拿的活多，年底就好些，如果少，就麻烦了，有可能预发的超出整个项目的提成，这样的话，有可能会在下一个年度多退少补很恶心有木有。综上所述，应该可以看出，设计院的收入也不是很稳定的，而且加班压力也很大，特别是结构专业和建筑专业，加起班来没完没了，如果你经常看新闻，也会看到结构工程师加班猝死的案例，当然他们透支身体换来的就是高工资。设计院的各专业地位如下，结构专业，建筑专业，其他水暖电公用专业。收入也是依次递减的，我就是电气专业的，工资呢，也是比较靠后的，一般电气工程师年薪在15左右。资历深的20左右，如果有注册，一年可以多拿5万。
现在的设计院基本都是按设计图纸量提成的。专业负责人，项目负责人等领导有图纸以外提成。所以跟设计院的项目多少有关，还跟你收入以我所在的温州为例，工作个三五年一般20万左右有的，去年行情好，四五十万也有，前几年行情差很多设计师跳槽去甲方了
”一、制度工作时间的计算
年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日=250天÷4季＝62.5天/季
月工作日=250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
”去年在设计院，月薪到手2300，年底还好发了已收设计的设计费，算下来税前拿了9W左右，外面私活差不多拿了3W，而我去年也只是一个本科毕业三年的小兵，今年不干了~