三甲医院的护士工资多少?各地护士在三甲医院的工资大概有多少钱?你怎么看?
”除去各种保险工资奖金补助大概4500到6000
”您好!天津市三甲医院护士的月薪与文化程度、工龄、职称、职务都有关,并不都是一样多的。在文化程度这一块,护士学校、卫生学校毕业的中专生工资最低,本科生高一些,硕士研究生更高一些。在工龄这一块,从事护士工作年限越长的,工资水平也越高。在职称、职务这一块,刚入职的小护士工资最低,往上,护师、护士长、护理部主任,一级比一级工资高。天津市三甲医院护士的平均工资是4000元左右,具体到某个人,从月薪3000元至月薪10000元的都有。谢谢阅读!
真实分享,女朋友是护士,以前同学也有很多医生护士,所以对收入还是很清楚。下面都说的是三年以上或者五年以上的收入(普通护士,不包括护士长),护士第一年都差不多,差点的一千多,好点的三千,实习期一般没收入。差距不大。我们县人民医院(二级甲等),护士收入3-4千,同地区中医院护士2-3千。市里第一人民医院(三级甲等),护士收入4-5千,三医院收入2-3千,军医院2-4千。省里最好的医院(三级甲等),护士收入8千到1.2万,其他周边同等级医院6-10千。北京市某三甲专科医院(我女朋友医院),护士收入1.5-2.5万,其他普通医院大约8-10K。以上所有收入都是指税后(包括扣除五险一金),当然收入越低其实扣的也没多少,就跟真实收入差距不大,但是像我女朋友她们那差距就很大,她是按北京市上限缴的社保加公积金就要扣5500,还要交4-5千的税(十月份之前)。所有说的都是平均值,因为科室的效益问题,肯定有某些科室要高于这个水平,但是大部分普通科室就这个水平。上下浮动范围不仅是年资和岗位,也是有效益的问题。护士在哪工作都很累,因为中国医疗资源还是远远不够,越是综合性医院越累,专科医院还相对好一点。护士的工作也没有真正的受到人们的尊重,还是医院最底层员工,流动性和辞职率很高。因为是服务型行业,而疾病又是能把人性的所有丑恶都激发,所以工作环境很差,压力也很大,也很难照顾家庭,所以能不做护士,还是不要做,不管收入多少。
”这个各个地方不一样,有的很高,能拿到七八千甚至更多,有些地区只能拿到三四千,护士比较幸苦,事情很多。
”哈哈各地的政策不同,就有所不同哟我这边三甲的护士工资为1000左右,合同工的.刚转了一批.(转正),要求是有执业的.同一医院工作满10年以上的.
护士太累啦!加工资!很多人干不下去了,累切不挣钱!最底层的工作!好多人看不起这活儿!国家应该重视!加点薪,鼓励他们才对!我经常去医院也亲眼看到护士小跑步,一天跑断腿儿!
在医院护士不论男女均享受同等工资待遇。护士的工资。和其他医务人员一样,护士的工资上与所在城市,医院级别有关,下与自己工作年限,学历,职称有关,工资组成有岗位工资、薪级工资、护贴、护龄贴、卫生贴等。护士的绩效工资。护士待遇上的差别就体现在这块了,这就和所在科室有很大关系了,科室又跟个人工作量,工作岗位有关系。白天刚算完上月科室护士绩效,到科才半年的本科规培护士,通过了同工同酬考试后,财务系数0.8的情况下拿到了四千多。和她一起来的,半年的专科规培护士还拿不到科室绩效,每月财务科发600,相差有些大吧。男护士一般普通病房呆的少,大部分去了急诊科,ICU,手术室等病区。辛苦是肯定的了,要看怎么看待这份职业了。如果吃不了苦,家中有关系,那肯定不干了;如果需要一份稳定的职业来养儿奉老,这也是不错的选择。
”同是三级甲等医院的护士,中专毕业的、大专毕业的、本科毕业的、取得硕士学位的,工资标准不一样。同是三级甲等医院的护士,职称不一样,工资标准也不一样,护士资格证是护士的职称证书,初级是护士、护师资格证,中级是主管护师资格证,高级是副主任、主任护师资格证。同是三级甲等医院的护士,职务不同,工资标准也不一样,门诊护士、120急救室护士、住院部护士、护士长、护理部主任工资标准也别一样。综合考虑上述因素,三级甲等医院护士的月薪从3000元至12000元的都有。
本人亲身经历来回答。和女护士没有分别。性别在医院不会造成钱的多少,唯有科室。你要是在外科、骨科、胸外科、神经外科、神经内科、工资相对高点,其他科室工资平平,不会太低,也不会太高
”各家医院都不一样!问题是进正规医院做“正式护士”非常难,需要花几万块钱甚至十几万块钱!多少年才能挣回来啊!当临时护士也要花钱托人。好在有当前反腐热潮的震慑,可能医院头头们收敛点,但是暗地里也要送的。请问:你准备好了吗?我周围的邻居和亲戚家的姑娘医学院毕业就是这样办进去的。最少的一个花了8万多,还是五年前!现在每个月工资五千多加点补贴等等,可以拿到六千多元。