埃森哲level11工资多少？埃森哲有多少个LEVEL 最高是什么最低什么等级
看是咨询部还是大连的实施/外包部门（ERP部门叫做“咨询”其实工资体系接近实施/外包）。咨询部门税前35-60万（根据年限、职能有浮动）。如果一些涉及投资、并购咨询的还更高。M3税前45万，加上奖金近100万。奖金不好说（看能有多少单子和利润）
实施部门ERP的大概是80%，别的对半砍
” D是埃森哲非CDC部门的，比如BPO的级别划分。从上往下级别增高：
LEVEL H 相当于 Intern(实习生)在校生。LEVEL G 相当于 ASE（助理软件工程师）刚毕业到工作一年左右。LEVEL F 相当于 SE（软件工程师）一年到三年。LEVEL E 相当于 SSE（高级软件工程师）工作三年到五年
LEVEL D 相当于 TL（TeamLeader）六七年
LEVEL C 相当于 AM（助理Manager）
LEVEL B 相当于 M（Manager）
LEVEL A 相当于 SM（高级Manager）
有表现非常突出的，会晋级比较快。扩展资料：
埃森哲的咨询服务类目：
1、客户关系管理：通过与客户合作，努力使企业对其顾客群的认识与公司现有的资源状况相适应，以达到在提高公司利润率的同时为客户增值的目的。2、业务解决方案：致力于帮助客户通过实施企业资源计划等解决方案提高经营绩效。3、电子商务：通过有预见性的效益分析，帮助客户制定切实有效的电子商务方案并帮助客户更快地实现这些方案。为客户提供全新的见解和卓越的方法，克服或者完全避免在实现电子商务过程中的各种障碍。4、供应链管理：在以下几个方面具有深入的技能：产品开发、制造策略和运作、采购及供应商选择、运输管理、分销、库存管理、价值链规划、供应链协同作业以及第四方物流方案等。参考资料来源：百度百科-埃森哲
埃森哲中国官网-关于埃森哲
”按WORKFORCE分得不同WF不一样最高级别统称是AL accenture leadship；最低级别分别有LEVEL H,assistant,programmer和consultant
”补助500，不过需要同时过日语口语一级（公司组织考试）。涨幅程度看你的performance,同一级别400-800，如果是升职的话1000+，产检待遇和国家的是一样的。剖腹产多15天，多生一个孩子多15天。产假付60%或80%，记不清了。
”差不多是一万以上，具体多少要看与HR谈判的技巧。