税前8k,到手多少？税前八千到手多少钱
税前8k月税后：6184．37元。公式：核心公式实发工资＝应发工资－个人五险一金－个人所得税个人资产＝实发工资＋个人五险一金＋公司五险一金应发工资＝公司报价（比如20K／月，25K／月）个人五险一金＝个人按个人工资比例缴纳的保险公司五险一金＝公司按个人工资比例缴纳的保险个人所得税＝（应发工资－个人五险一金）超过3500元后按比例缴纳的税收。人所得税计算举例计算： 应发工资 = 10000 个人五险一金 = 10000 * 23% = 2300 应纳税所得额 = (应发工资 － 个人五险一金) － 3500 = (10000 － 2300) － 3500 = 4200 4200 > 1500 and 4200 < 4500，税率表中属于2级，税率10%，速算扣除数105 个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 － 速算扣除数 = 4200 × 10% － 105 = 315（等同于分段计算，速算扣除数含义）7385（实发工资）＝10000（应发工资）－2300（个人五险一金）－315（个人所得税）14035（个人资产）＝7385（实发工资）＋2300（个人五险一金）＋4350（公司五险一金）扩展资料适用税率1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3％－45％；2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5％一35％3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20％，并按应纳税额减征30％；4、劳务报酬所得，税率20％，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50％）；超过5万元的部分，加征十成（加征100％）；5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20％。参考资料来源：百度百科-税后工资
法律分析：税前工资8000元，在扣除相关的五险一金的个人部分后，再扣除个人所得税，剩下的部分是个人取得的实际工资，要根据各个地区的政策决定。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
税前8k，个税90元。
具体看你们社保交费标准，大概社保扣40%的样子，所以到手不到五千吧