广州lg电子厂工资怎么样？广州LG电子厂现在招普工吗？普工的待遇好吗？

” 1、韩国企业待遇跟欧美企业相差很远，比国企稍好，初级职位大概也就是3、4千的样子，专业性极高的多1－2千
2、工作强度比欧美企业稍小些
3、炒鱿鱼机会比欧美企业稍小
4、等级观念严重、论资排辈现象普遍，中国人难任高层
5、韩国、台湾企业文化与日本的很相似，因二者都曾被日本占领四五十年，且在经济管理上又是日本的学徒
6、03年LG在深圳曾中标244投影机（属DISPLAY部门），新货问题及返修达50%，后LG投影机退出中国市场 http://tech.sina.com.cn/it/2005-02-02/1159521760.shtml
7、LG手机爆炸致死 http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1728679.shtml
8、深圳机场LG等离子电视（属DISPLAY部门）因为显示屏残像问题严重，已遭到使用方撤换 http://news.chinabyte.com/349/2658849.shtml
9、企业诚信度与产品质量广受质疑
亲爱的楼主，咱不说了吧~

”五天八小时，加班按劳动法！加班多得有时一个月都没休息，天天12小时，工资自己算，每年过节购物卡大概是1千块左右，满一年以上年终奖是两个月底薪，过年留守上班的6天每天奖励100块，包住扣水电费，不住不补，普工工资前半年现在是1490，半年后

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

” LG一般都在学校预订学生的，很少在社会上招聘，不过他下属有很多配套厂，可以试试，比如新谱，喜星…

”这是15天的天气预报，希望可以给到你帮助。

”五天八小时，加班按劳动法！加班多得有时一个月都没休息，天天12小时，工资自己算，每年过节购物卡大概是1千块左右，满一年以上年终奖是两个月底薪，过年留守上班的6天每天奖励100块，包住扣水电费，不住不补，普工工资前半年现在是1490，半年后。

”千万别来，超级坑。九成岗位都要穿无尘服，所有员工都要穿工厂鞋，那鞋子超级硬。我站了两天脚都变形了。每天工作十二小时，吃饭半小时时间，吃个饭都要走十分钟，很赶的。一入职就要交七十块钱门卡还有钥匙的押金，走的时候要看宿管的心情给不给你退。我这连着几天的工资都没要，就直接走了。

”最新消息.没有175CM厂门口都不用进了.那厂最TM坑爹.如果你真的想进去.在广州差不多每个中介所都有招聘.最低要求中专/高中.