五险一金5000工资税后多少钱？基本工资5000，有五险一金，税后拿到自己手里的会有多少工资？

”直接到手差不多3950多，加上公积金约1100，这个你就当是存款，看你具体情况，也有办法每月拿出来。算起来如果你们公司很正规，每月能拿到的也是有5k
（广州地区，某企业工资单）
本月应发工资：5000
养老保险个人缴费：368.8
养老保险公司缴费：645.4
失业保险个人缴费：9.22
失业保险公司缴费：22.13
工伤保险个人缴费：0
工伤保险公司缴费：9.22
生育保险个人缴费：0
生育保险公司缴费：39.19
一次性缴费个人：
一次性缴费公司：
医疗保险个人缴费：92.2
医疗保险公司缴费：340.29
住房公积金个人缴费：553
住房公积金公司缴费：553
税前合计：4291.78
应税金额：791.78
个人所得税：23.75
最终实发：3953.03

首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少，假设是5000（估计肯定没那么高）的话，你的五险一金要扣除900块钱左右，你的个人所得税还有10几块钱，那么你的税后收入...

”根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，劳动者工资适用7级超额累进税率，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。劳动者基本工资、各种补贴、加班工资、奖金、特殊情况下支付的工资，都属于计税范围。按当前的标准，以月工资收入5000元计算，应纳个人所得税计算如下：
应纳税所得额=5000—5000X16%（三险一金，养老保险8%，失业保险1%，养老保险2%，公积金5%，个别比例需要按照本地标准调整）—3500（免征额）=700元。应纳个人所得税额（应缴税）=700（应纳税所得额）X3%（税率）—0（速算扣除率）=21元。

”首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少，假设是5000（估计肯定没那么高）的话，你的五险一金要扣除900块钱左右，你的个人所得税还有10几块钱，那么你的税后收入应该在4000多一点左右。

”扣除五险一金后，剩：3890养老保险金：个人8%，5000*8%400.00
医疗保险金：个人2%，5000*2%100.00
失业保险金：个人0.2%，5000*0.2%10.00
住房公积金：个人12%，5000*12%600.00
共计支出：1110
扣除五险一金后月薪：3890
如今新个税起征点马上由3500上调至5000了，所以就不算了。拓展：
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）
医疗保险：个人缴纳比例2%3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）
工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）
生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）
住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）
参考：
百度百科：五险一金

”要知道你的五险一金缴费比例，每个单位不一定一样，
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;­
医疗保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%­
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;­
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;­
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;­
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
按这个比例你大概扣前是6172外加你还扣了点税金，应该比6200多一点

”如你当月累计收到工资：5050元时：应纳个税所得额=5050-3500=1550；应交个税=1550*10%155，速算扣除=105，实交个税=155-105=50；你的到手工资收入：5050-50=5000元。那这样你明白了吧。和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税兴荣的挂号信的。不晓得你是不是问这个问题哦。