物流装卸工工资怎么算？邮政物流的装卸工怎样计算工资

我这2200.看地区的工资而定的，在上海北京说不定5000还没人干呢

”快递一般150-180/日薪，物流和快递差不多，装配工日薪130-150左右，快递物流费脑筋费体力，装配工相对要轻松很多。

”安全？你知道什么叫安全。没有哪个员工故意损坏你的货物吧，没有员工私下拿你货物吧。这都不叫安全。那你去发其他的试试

”德邦根本就不缺人，人事部门的人都闲的没事干，每天随便乱发招聘信息（赶集，58，百姓，智联招聘等等），反正你能想到的网络，他们都发招聘信息，然后让你去应聘，试用期一晚上（连一顿饭都没有，须知任何单位试期都管饭的啊），你干一晚上后，说你不适合，辞退你。如果你很踏实很踏实的干(必须付出比老员工多的劳动)，入职以后，用人部门会把人事部的招聘承诺全部推翻，自己再定一个很苛刻的条件，以逼迫你离开，如果你答应了他们的苛刻条件，上班后还会百般刁难你，一般新人干不了5天，就自动离开，这5天内，你所有的花费（干不到一个月，啥也没有），他们是不会补偿的，你只能忍气吞声的离开，人家白白占你5天的劳动成果，如果你真要能干一个月，恭喜你，你也许以为自己离成功接近了，但是他们发给你的劳动报酬只有他们招聘时的承诺一半就不错了（招聘时说6000，实际发3000，），这3000包括你一月的饭钱（650左右，饭钱每月补贴170）和房前（260左右,住房补贴只有130）。你辛苦一个月只得到2000左右，一般半年后才不那么苛刻你，你也许能拿到他们招聘时候承诺的70%到80%。一年后能拿85%.三年后可能能得到他们当初承诺的90%，你算一下，一天如果招聘15个人，15个人应聘试工。他们一天就黑15个人劳动报酬（以招聘时候的承诺算3000吧），一年他们黑应聘者5500人左右。他们一年就黑一百多万元，这钱就是用人部门领导一人占了（人事部招聘人员得到多少，你也能想出来），如果你和他们理论，他们会说，谁会黑你那点钱？还把你当狗一样的撵你，假期你别想，加班费没有的（必须加班），法定假日（元旦，春节，清明，中秋），国庆节等没有假期。事假必须提前半个月申请（突发事件，你万不得已不上班，只能算旷工，电话请假没有用）。

一般物流装卸工资每个月7000以上吧，因为上下货物是个重体力货，二三百斤重的货物随时有，上货下货而且要快，一般都是农民工才干这个活，不需要什么技术只要有力气就可以干。

”这不好说，一般是四个人左右合作，装卸一辆车，一般就是一车多少钱。这个工资差不多，比较辛苦的。可能需要起早贪黑，。危险性怎么说呢，干哪行没有危险呢？装卸过程中：
1、小心从车上滑下
2、小心叉车插到你
3、小心车上货物有棱角或者尖利的地方
4、天热的时候别那么用命