广州事业单位工资高吗？广州市事业单位工资待遇如何？

广州事业单位待遇如何？一、广州事业单位人员基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、广州事业单位人员绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对广州事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。广州事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、广州事业单位人员津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。更多事业单位资讯可以关注海南事业单位招聘考试网http://www.zgsydw.com/hainan/

”天河区事业单位编外合同制工作人员按照《关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》(穗天人社〔2011〕97号)规定执行但是97号文（你是看不到的），具体待遇我来告诉你吧，按照天河区财政拨付编外人员工作人员待遇标准。即：基本工资2800+学历津贴（本科300，本科学士400，硕士研究生700）+工龄津贴（每聘用满一年，次年工龄津贴增加150元/月）。以上为每月应付工资，不含单位支付的社保。待遇就这样咯，很低的（早几年还是执行88号文，更低了好像是底薪2000绝对真实）
不懂得可以向我咨询，希望采纳

”不是。1、这几年事业单位在改制，不确定是不是刚考入就变成了企业。变为企业后工资待遇不执行原人事局标准，也可参照执行，就看单位效益和领导决策了。2、若事业单位一直不改制，按照目前的事业单位性质来说，有全额财政拨款、差财政拨款和自收自支等。很多单位执行时，除全额财政拨款外，差额拨款和自收自支单位因单位效益不好，可能发放部分工资。

您好，广西事业单位考试为您解答。事业单位有四种编制，考生们在备考事业单位之前，一定要先了解清楚，再进行报考。事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。01、参公事业编
这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。02、全额拨款事业编
全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。03、差额拨款事业编
差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。04、工勤编、临时工、政府雇员
这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多，所以大家看到事业单位招聘临时工的时候，要考虑清楚再去。

” 1、市级公司的基层员工(非油站员工)实习1500起步，200补贴；正式录用2000起步，200补贴；系统管理员和组长3500，部长及主任助理4000，市级公司部长级别工资9000，市级公司总经理30000。2、入职三个月有医保社保卡，入职2年以上有住房公积金，表现优秀的可提前有，每半年发一次奖金，金额看部门效益和职位而定(部长以上全年收入以奖金及灰色收入为主)。3、科级以下不安排住房,不过有免费住宿可提供,一般是油站或销售网点的宿舍。一般事业单位待遇：
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员。

您好，中公教育为您服务。每个地区的工资水平和当地的消费水平有很大的关系，广州算是消费比较高的地方，工资水平也会相对较高，事业单位有一个国家或者省级管理部门对他的一个设定水平，详细的您可以咨询一下所在部门。希望可以帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

” 2017事业单位基本工资标准的改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法。事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月
工资标准表说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金。