国企一般在哪招聘？在哪里可以找国企招聘信息，真实靠谱的？

”一，各大一本院校招聘会，职位还可以
二，各国企的官网
三，有些不好的岗位招聘信息会发布在58，智
联等
四，最主要的招聘方式，看内部人员的推荐，
或者说认识某个领导，让对方说一下，基本就稳
了，据说很多主管招聘的管理层对于外面投进来
的简历(不是通过内部介绍的)看都不看，直接删
掉，这某种程度上也算得上是国企员工的福利…

”你好。国企在招聘之前都要拟定一个招聘方案，其中对于招聘程序部分，大致有以下共同点：
1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间；2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分；5、体检
6、政审和考察
7、签订聘用合同
各企业可根据自己的特点设计，大同小异。

首先，正式工的概念不是一个准确的法律概念，依据现在国有企业体制情况，国有企业员工大致分为公务员、参公管理事业编制人员、事业编制人员（一般为企业领导），合同工，劳务工等。一般概念的正式工，其实就是指合同工，企业与员工签订劳动合同后，权利义务基本固定，企业和员工未出现重大变故，劳动关系可长期存续，企业也会为员工缴纳社保，公积金等。

在哪能看到国企的招聘公告？事实上国企发布招聘公告的途径有挺多，相应的你可以通过多种途径来看到国企招聘公告。一、专业的招聘网站。国有企业有时候会把招聘的公告登在一些招聘网站上，当然这样主要适用于社会招聘。二、高校招生就业网站。每年毕业季，国有企业也会到各个高校去宣讲，组织专场招聘会，主要招聘的目标是应届高校毕业生，社会人员有时也是允许投简历的，而且这个时候是国有企业招聘云集的时候。三、企业官网上相关发布。一般大型企业都在官网主页上设置人才招聘栏目，如果企业需要招聘人员，会在其官网发布。这就需要你本人时刻留意，心怡企业的动态。四、关注企业的微信公众号。现在大多数企业都有微信公众号，会在上面发布招聘信息，你可以关注相关的企业，查看招聘动态。五、所在城市的人才市场。大多数城市人才市场会举办各种专场招聘会，如：硕博士专场招聘、海归专场、某某行业专场等，届时会有不少国有企业参与，可以根据自己的需要去投简历。所以说可以看到国企招聘公告的途径不少，你要去关注各方面信息，祝你早日找到好工作。

”一般情况下是不在网上发布招聘信息的，都是企业内招和和社会上招聘大学生的，网上的招聘信息一般的都是中介介绍的外聘人员小心啊！非正式的合同工！你还可以去招聘会上或是行政区域的人力资源中心可以去看看

”企业自己的官方网站、或者前程无忧、中华英才网等国企也蛮喜欢去的

”一般对口的，技术上的人才，都是直接去学校或人才市场招，后勤，行政上的都是靠关系进去的，没有一点关系是进不去的。关系浅的一辈子在底下干，很难升上去，除非你特别特别优秀，让人无可匹及，关系非常硬的一般在下面干个一两年就升迁了，我们部门领导说过，在国企，关系就是第一生产力，真的很对，现实真的很残酷，希望对你有帮助！

国企招聘信息的话，1、你可以到各大招聘网站上去看不过这个相对来说比较少，毕竟很多国企想进的人太多，很少花钱去招聘网挂信息，但也不是没有，你可以看看到比较靠谱点前程无忧网，智联招聘！2、到各个公司招聘官网，一般公司都有自己的招聘官网，上面都有招聘流程，一般都是得网上申请，申请通过笔试面试等流程！3、你要是是应届生的话可以通过校招参加招聘，很多国企都会去各大招聘招人，你不光可以去你们自己学校的国企招聘会，还可以去邻校的！4、还有就只能通过内部人员给你透漏招聘消息，毕竟进国企竞争大，招人少，稍微不注意人就招满了！最后祝你早日找到自己心怡的工作！

”一般来说，国企会对外找人的，不过都是些临时工，或者合同工，正式的比较少！而且，正式的大多都是通过关系进去的！关键在于：即使公开招聘正式的了，也是掩人耳目，为走关系找个冠冕堂皇的借口罢了！