中介招聘怎么招人？中介是如何获得公司招聘信息的?
感觉这个工作是一种比较有意思的工作，招聘的中介是一种非常尴尬的位置。一方面，来自招聘商的压力，另一方面，来自于人才招聘的压力。以下是一些具体的技巧。1。首先，你必须要有大量的QQ群，或者是微信群等等，每天及时在群里面发布一些有效的招聘信息，然后来达到效果。当然，我们在发批信息的时候一定要注意自己的用词要简洁明了，目的性强。当然，打广告很容易被踢群，这点你要做好心理准备。2。可以在一些软件包括网站上进行消息的发布，比如说我们常见的58同城，等等，及时的发布一些消息，也可以通过自身平时的生活交际圈来传达消息，让身边的人了解情况。3。特别要注意把消息去发散到高效，一般高校是人才的聚集地，但是那里的招聘信息比较少，所以你一定要学会利用这一点。生活不容易，总是遇到很多问题，希望我的解答能够对你有用谢谢。
”一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑。3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。
现在招聘的途径非常的多，无论是免费的还是收费的招聘渠道都很多，同时中介作为销售的一个行业，也是目前市场上最多的。因为起步低，机会多，有很多机会让平凡的人赚到更多的钱，所以是个很活跃的行业。至于怎么招聘中介，首先可以自己招聘，有很多的招聘APP，这个还是自己去多打招呼，多跟别人去聊，不可以坐着等求职者主动找你。广撒网才能抓到鱼，才能抓到优质的鱼。其次目前很多小的猎头公司，也会接招聘业务，按人头收费，招聘的员工成功入职或者工作多久才收费，也是一个很省心省力的方式，就是费用可能会贵一点。
”对于工厂招人通过中介有以下几种情况;省时：中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。省力：把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题；招聘一些专长的人直接去现场招聘或网站招聘效率很低但是中介有庞大的资源库他们可以快捷推荐给你。省心：有一些人群比如暑期工，刚毕业的学生很多是中介直接向学校招人，中介和老师保持有联系，在老师无形压力下学生一般比较听话
解燃眉之急：生产遇到瓶颈直接向中介招聘临时工，现在东莞好多地方才10元一个小时，生产舒缓后可立即解聘临时工而不用负责任。扩展资料
1.中介（agency），是一种以向客户提供中间代理服务的机构，它本身并不能直接提供相应的服务和物品，但是它能够替你寻找并安排这些服务和物品，供你选择并决定。举个例子：你想在家里办个小型聚会，你需要一些专业的服务员和厨师，你可以通过中介机构去替你找到这些人员，你可能还需要场地布置，中介也可以安排物品采购和布置。2.中介机构有很多，主要的有贸易中介（提供贸易所需的资料，客户等相关信息），服务中介（提供第三产业信息，如家政公司），网络中介（通过网络形式提供服务的中介机构），物流中介，房地产中介（包括租售），二手车中介（各种二手车服务信息）婚姻中介（安排相亲撮合婚姻）等等。
谢谢邀请。这个问题很好判断。一般情况下，是中介还是公司直招可以看以下三处：
1.看招聘公司名称是否完整。一般情况下，直招的公司名称非常完整，如“杭州芬格富食品有限公司”。但是中介公司名称就很笼统，如“某知名营销公司”。2.看工作地点是否具体。一般情况下，直招的公司会只标1个地点，如“北京”“天津”；中介公司可能就会标多个地点，如“北京、上海、广州”等。当然，这也不绝对。3.最重要的，是看左下角的标识是否明确。直招的公司会标识企业logo或直接标明公司名称，点开之后会出现公司具体地址；中介公司会标识蓝色字体的“猎头职位”，点开后会出现猎头所在公司及猎头姓名。下面这张截图，第一个是公司直招信息，其余三个都是中介信息。HR的窝，20年大型国企管理经验，致力于人力资源管理、企业文化建设研究，敬请关注，期待交流！
”中介获取招聘信息的渠道有很多：
1.中介内部人员与公司之间有某种协议，中介负责为公司招收员工；2.公司老板有某些公司的人脉有招收名额；3.员工到网上搜一些公司招聘的信息直接作为自己的信息，这些大部分是骗子。4.打电话与各公司联系，如果有招工意向就谈合作。