提问:

星巴克申请职位等多久?星巴克网上申请职位

题主:涛声依旧 时间:2020-11-30 15:40:01
精选答案:
Elin 2020-11-30 17:14:54

”一周不回复就没希望了,最多10个工作日

其他答案:
聪明鸡 2020-11-30 16:02:13

”星巴克在招聘时,看的要求首先是你的学历。因为好多东西没有学历是没有办法做的。你是大本生,所以这条你可以过了!然后就是看你的家庭住址,因为有些门店早上6点多或更早开门的都有。晚上打样的时间,也基本都在12点左右。他们会选择离着较近的人作为他们的伙伴。你的经历,有一些可能不太适合在星巴克门店工作,也是有可能的。当然,这种投简历的东西,都是很容易被忽视的~这是很平常的事情的。没关系,再接再厉!加油,祝你好运~

momo 2020-11-30 17:43:22

”亲爱的伙伴你好
在上海星巴克门市伙伴的职位一共分为一下几种:
兼职(时薪)、全职(时薪)、实习生见习经理(时薪)、见习经理(月薪)、值班主管(又叫值班经理。月薪)、带训店福理(又叫rmt。月薪)店副理(月薪)、店经理(月薪)。一般普通咖啡吧员的培训期兼职是4周;全职是2周。如果你入职的是见习经理的话,一切顺利你应该在6个月内完成咖啡吧员及值班主管的课程培训并通过认证。至于具体认证的内容你的店经理会在给你上第一印象的时候告诉你的。

婧—礼 2020-11-30 18:26:02

”这个主要还是看你想做什么职位,这里面分的很细。1、基本上门店的职位:全职吧员、值班主管、副店长、店长。如果只是想到门店去做服务员,不需要在官网上投递简历,直接去或者致电门店询问缺不缺人就可以。一般都是从最低层职位坐起,然后一步步晋升。2、星巴克招聘办公室员工的标准很高,而且制度很严格,每隔一段时间一次大的招聘,都会直接联系各个大学,招募管理培训生。网上招聘只是候补选项,如果从大学选下来的人不够,就会从在官网上填写简历的人择优面试。管理培训生也要从门店的最底层员工开始工作,但是不一样的是通过审核后就可以安排较高的职位。

涛声依旧 2020-11-30 16:23:40

”这个是从官网上拷贝下来的你看看吧
这里是咖啡吧员哦不是服务员你准备做兼职还是全职?反正都是要投一个简历到你想去的门店。去投简历吧反正不要钱。工作职责和使命:
本职位通过提供优质的顾客服务以帮助星巴克取得成功。咖啡吧员需要为我们的顾客营造“星巴克体验”,向顾客提供快速的服务、优质的饮料和产品并保持店内环境干净舒适。该职位需要以身作则,遵守星巴克的行为准则。主要职责概括:
其责任和主要职能包括但不限于以下内容:
以正直、诚实和求知的行为提升星巴克的企业文化、价值和使命。在发生客流高峰或突发事件时保持冷静,维持门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。通过不断的环境评估和顾客给予的暗示,预测顾客和门店需求。将信息传递给门店经理,使团队可以做出必要的回应,以时刻建立“第三空间”环境。协助培训新伙伴,积极帮助提升其工作的成功表现,在需要时给与尊重和鼓励性的指导
发现伙伴工作士气和行为表现上的变化,与店经理沟通,促进营造积极的团队氛围。为所有顾客提供优质的服务,表现出“顾客第一”的服务态度,并与顾客紧密接触。发现顾客的需求并做出回应。遵循星巴克的营运政策和程序,包括现金处理、安全和保全等,以确保值班期间所有伙伴的安全。保持整洁有序的工作环境,以便伙伴能在需要时找到资源和产品。保证工作的正常且准时出勤。坚持遵循所有产品配方和陈列标准,为所有顾客提供品质如一的饮料、咖啡豆和食品。遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。通过使用现有的组织方法,认可和加强个人和团队成就。需要具备的知识、技能和能力
快速学习的能力
理解和执行口头和书面指示的能力,需要时可以要求对方明确需求
优秀的人际交往技能
团队合作能力
建立关系的能力
友情提醒:星巴克在您申请职位,面试以及入职过程中不收取任何费用。谨防诈骗!

安。琦 2020-11-30 18:26:07

这个主要还是看你想做什么职位,这里面分的很细。...2、星巴克招聘办公室员工的标准很高,而且制度很严格,每隔一段时间一次大的招聘,都会直接联系各个大学,招募管理培训生...

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