苏宁校招歧视学生:小米之后,苏宁被指校招歧视学生!

一个17广工应届毕业生

参加过苏宁面试,一面过了。二面当时是去广州大区总部,下午,与约定的时间差不多1个小时左右吧,可能更久,记不太清了,然后面试官才来,开始是坐着,有hr说了下公司状况,再让我们等面试官。

面试时,二对三,一个hr没什么发言权,另外一个算是领导级人物。领导人物,我看着的是脸特别红,按照我的一些经验。很是有中午喝过很多酒的可能。那个人呢,肥头大耳的,可能会有同学也见过。

问题1,自我介绍

问题2,能加班吗

问题3,能接受的上班地点

回答,能加班,我左边俩人一句话概括了理由。我分三点说了下理由,时间长了些。

上班地点,广州深圳,并想说理由时被领导很不耐烦的回绝了,他很高傲并且实话说很压人的口吻说,你就跟我讲你愿意在哪地点就行了?于是我就不说话了。

我拿书包要走的时候,又听见那个领导问那个hr,还有多少人?同样很不耐烦。

实话说,我的校招面试中,只有苏宁的那次面试最让人恶心。因为当天下午我在网上投的1200管培生让我去佛山面试,因此我觉得苏宁当时我觉得如果招人,也是招人去佛山,或者不管怎么分配都不可能在广州和深圳。

因此,那两个问题,只需要回答。加班吗?加!上班地点?都行!

这样就行了!这样就行了?!这样就行了?!呵呵!

所以,第一我就觉得,它就像是不招人,有面试的时候就这样问的吗?就算是这样,再我前面面试的3个人的人也都大差不差就这俩问题。

第二,很不尊重面试者,那种面试时的口气让我觉得,他们就是很蔑视我们当时三个人。

第三,如果不招人,你让我过去面试干什么?如果我的简历不行,你让我二面干什么?

实话说,从那之后我对苏宁很是反感。包括甚至很希望苏宁降级。当然这只是我的感觉罢了。

现在看来,可能真的就是瞧不起我们学校,更加瞧不起我那份简历吧!

此外,对于学弟们的一些建议吧,我曾经是在网上一些论坛包括百度搜到的一些东西显示了苏宁管培生的不好。

当然,只是网上搜的罢了。我也没在苏宁干过,所以,也没什么发言权。

总之,不要人云亦云,多加辨别一下喽!

知否留言

1,没做足功课,请不要丢人现眼

2008年广东工业大学成为第三批“广东省省属211工程”建设高校。2013年广东工业大学31个本科专业纳入本科一批次招生。2014年广东工业大学全部专业纳入本科一批次招生。2015年7月,广东工业大学成为广东高水平大学重点建设高校。

2,恐怕不是无心之过吧

要985.211怎么不直接去他们那里校招?到广工,说了一堆废话,才说,不好意思,我不打算招你,这样来损一所高校,同广工有仇?

3,广工的确要加强学校形象宣传

自身实力是基础,也要让更多人了解到自己的进步

4,几句道歉便完事?

苏宁的道歉我看过了,还算速度吧。然而,捅了别人一刀,说几句道歉就一了百了?那天下早就太平了。对一所高校的形象破坏,也得从形象上弥补吧

九冬

他们忘了广工还有个名号叫广东投票大学吗

补充:HR能公然说出这样的言论,而且是在宣讲会场合,说明此类观念在苏宁内部是有一定群众基础的,并不单单是个人观点。

我们并不是说广工多么厉害牛X(事实上近日广东省科技厅公布的2017年应用型科技研发及重大科技成果转化专项资金明细表上,广工以3600万元名列全省高校第1位,中大以2400万元位居第2,华工以1600万元位居第3——来自乐云老师的微博),我们也不是说广工学生在应聘时会输给985211学生(事实是广工学子在南方非常受用人单位欢迎,腾讯网易阿里等大厂大有广工学生在,而我本身在全校最差、人数最少的专业之一,班上也有在腾讯、阿里、普华永道工作的同学),我们低调务实,但你以偏见度人那就是你的不对了(同样的话赠给这个问题下的某些匿名用户)。

另:个人对苏宁沃尔玛之类一直都没有好感,一直以世界500强自居而自视甚高,却忽视对自己员工的培养。管培生轮岗就是让你去门店做销售,做收银员,有多少管培生实习期一到就离职了的?

再另:宣讲会公司是广东苏宁云商销售有限公司,而不是苏宁总部,据强大的网友深挖,该HR也仅仅是专科生……这就有点搞笑了,微笑脸

广东苏宁云商销售有限公司已经道歉了,在我看来,这份道歉应该是公司内部的反省,而不是向广工学子的求和

哥强

苏宁是一家本土电商企业,还没有像宝洁一样做到全球化500强公司,竟然歧视广工,广工同深大一样,作为广东本土中坚一本院校,其毕业生能力对于苏宁的岗位是可以胜任的,何况这只是管培生岗位,也不是直接上岗的社招岗位。另外,中大和华南理工的毕业生对于苏宁的岗位还真不一定能看得上。

记得几年前某银行招聘公开歧视深大毕业生,深大前校长就号召深大学生家长把存在这家银行的钱都取出来。

广工的学生不必懊恼,号召全体广工学生不买苏宁的东西就是了,广工学生家族里面如果有和苏宁合作的商家,号召他们停止合作,取消订单,这样的话积土成山,苏宁在广东的生意肯定会有影响的,这样造成的成本损失苏宁得好好掂量掂量了。

Abeler

HR在外招聘,讲话的专业水平代表公司的水平,见过阿里、百度、网易的HR,即便是刚毕业的职场新手,招聘时候提的问题,沟通态度,技巧都会让人敬佩。

由此反衬苏宁这位HR,学历重于能力(一定程度反映公司用人情况)、校招没做足功课(一定程度反映出这个公司工作的规范程度)、这样的HR也能进公司?(跟这样的人做同事?想想都可怕)。。。

是什么样的一家公司会让这样的素质的HR站在校招的宣讲会上?可能是因为这个公司没有更好的人选了。也可能是校招只是工作中很小的一个部分,所以叫了一个小喽罗来将就。当然,也有可能这是个好公司,只是一次工作失误(反正我不信)。。。

身边也有不少朋友在苏宁总部,员工对公司的认同感也还不错,因此这里就不评价苏宁这个世界500强好不好,但是广东苏宁云商销售有限公司一定不是一个好去处~

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