进入德勤第一天就辞职,月薪45000港币 | 最特别的四大实习生

“四大每年除寒暑假两个批次实习,平常项目里也会来一些实习生,可以说每年我接触的实习生不下百个吧,但是让我留下非常深刻印象的,真的不多。”

虽然人们对于四大活儿多钱少的吐槽一直没有停过,但四大的工作机会,即使是实习,始终令众多高校优秀学生趋之若鹜。入选四大实习生已是非常不易,想要在一簇优秀的人当中脱颖而出更是难上加难。

那么,那些让四大 Senior 、Manager 留下深刻印象的实习生,他们的故事是怎样的?

实习第一天,男朋友替她递了辞呈

“Melody 不是我带过的最优秀的实习生,但可以说是最特别的一个。她有能力拿到非常好的 pay ,但她有自己的取向。” 说到 Melody ,曾带过她的 manager 这样评价。

初入四大时,Melody 还是一个外经贸的本科生。和一些竞争者相比,她的院校还不够有吸引力,但好在她的专业是商科行当中比较有技术含量的工种——金融工程,且成绩非常优秀,学术方面比资深 senior 懂的还要多。而当时团队招募实习生也是为了参与一个偏量化的项目,于是从众多申请者中最终选择了她。

但让 team 中所有人都没想到的是,在她来德勤实习的第一个晚上,八点多的时候,团队的 senior 就收到了她的请辞微信,原因是:工作量实在太大了觉得 Hold 不住。

“说实话,当时看到微信我们所有人都很方,因为之前为了给她 offer 我们拒了另一个清华的学生,本以为她是女孩子可能会比较稳定。” 带她的 manager 说道。

后来,大家才知道那个微信是 Melody 的男朋友偷偷以她的名义发的。好在解释之后,团队的 senior 们都表示了理解,但同时也会顾虑 Melody 是否能承受四大的高强度工作、能否坚持下去。

随后 Melody 在实习中的表现,很快打消了大家的顾虑。直到实习结束, Melody 在参与的项目和工作中都表现得非常出色。离开四大后, Melody 考上了清华的研究生,并且和当时很多带她的 senior 成为了朋友。

这个月,Melody 就要去一家香港的投行实习,实习月薪已经谈好——45000港币。

在他人的眼里, Melody 无疑是成功的代表:专业有优势、成绩好、技术好,随随便便可以在求职中 PK 掉很多牛校学生去到顶尖的公司。

但事实上, Melody 比旁人更加对未来感到迷茫。毕业后,她真正想要做的,既不是四大、也不是投行,而是成为一个国际幼儿园教师。

面对朋友的疑惑,她笑言:

“你看,中金这种名利场还是不适合我。至于投行,压力是四大的好几倍,在四大的时候我就想过这不是我想要的生活,所以就算了吧。”

“我不是顶尖院校但清北能去的我也可以”

Alisa 算是人们眼中那种高起点并且比其他人更加努力的一种类型。

在四大的实习中,她曾经在争取项目上运用家庭背景帮助 team 约到了非常重要的人。这件事情,也帮她自己争取到了一个非常高 level 的人给的 reference letter 。

除去背景给她带来的优势,她的个人能力也在实习未开始前就受到了肯定:面试四大的时候,她把在某知名公关公司实习期间做的 PPT 拿给了面试官,PPT 的质量非常高,当时就打动了在场的 manager ,因为那个项目正是需要一个善于画 PPT 的人。

之后 Alisa 的表现不断刷新大家对“强者”的认识,尤其是在画 PPT 这件事情上。

一次,老板要出差,需要实习生帮忙画 PPT 。因为是要参加国企的培训会,发言和 PPT 都需要很长。就在不到一下午时间,Alisa 画了100多页 PPT ,且质量最起码是咨询公司 level 的。

Alisa 的 PPT 技能是从实习中学到的。她从大二上学期就开始实习,后来的课余时间不是在交换就是在实习,学习成绩也是排在前列。

很多朋友和她开过玩笑:你的家庭背景这么好,工作能力这么强,为什么要这么拼。

Alisa 表示:我一直都知道自己本科学校不好,但是我想去和清北人一样好的公司,所以要非常非常努力,才能不断尝试通过各种方式获得越来越好的实习。

后来,Alisa 争取到了中金的 summer intern ,现在已经入职某顶级咨询。

“ Alisa 发展那么顺,一方面是因为她很努力,另一个可能就是机遇很好。过去的二十年里,她一再努力,在某一个时间点,她过去的所有努力都一瞬间推动了她,同时她的家庭背景也有帮助她跳到更好的平台。” M 这样评价。

就算是打杂我也一定要做到最好

最近,“哈佛的凌晨四点”、“求是楼的三点半”都被认为是没有新意的老梗了。但在大家的眼中,Ben 这样一个可以在四大工作到凌晨两点的实习生,是真的让人由衷欣赏和喜欢。

Ben 是一位北航的实习生,做事特别特别认真,是会为了 team 的紧急工作加班到凌晨的那种孩子。实习期两个月结束后,还会经常主动帮忙给大家查资料之类的。

可能在不知情的外人眼里,这些会被认为是压榨吧,但是 Ben 是真心享受在四大的实习和每一个解锁新技能的机会。

“我知道工作要的急,但是只是为了应付很快做好,那不是我的风格。” Ben 曾经和他的朋友说过这样一句话。

事实上,他也一直是这样做的。

有一次,team 需要做一个央企的项目,要的很急,需要做一份上市公司高管薪酬统计,第二天要交报告。到了下班的点,大家都走了,Ben 自己默默做到12点才离开(第二天其他部门同事透露的)。

最后 Ben 交上来的报告,质量自然也是非常高,整个报告都体现出了他的思考和费心的程度:不仅做出了高管薪酬的 research ,还做了很多区分,譬如分为税前、税后、基本薪酬、加奖金后的薪酬统计。而四大一般的小朋友,是不会去在意区分这些数据统计口径的。

“很多实习生,你安排 ta 做一些事情,ta 都是你说什么做什么,而不会去思考。而北航的这个小朋友,他会有自己的很多思考,你只需要给他一个思路,他就可以把事情做的比你预料中好很多。”

Ben 的细致,很多时候也让人觉得和他理工科直男身份不太相符,无论是做文档、查资料,呈现出来的成果内容、格式都比很多细心的女孩做出来更整洁、好看。

四大一向不缺背景好、能力强的“好学生”,但是 Ben 在工作中对完美的追求,是连资深 senior 都会自叹不如的。

在工作中, Ben 会思考很多,提出来很多问题,和个别懒惰、不去想事情之间逻辑、最后做出来东西很差的实习生,非常不同。

直到现在,说到 Ben ,taem 中的“老人们”脸上都会扬起笑意:

“ 现在这个小朋友马上要去美国念书了,离他梦想的顶尖管理咨询越来越近了,真好。”

// 结语 //

来到四大,每一个实习生心里都有着各自不同的想法,或是想要争取留用,或是想在知识水平、技能上为自己镀金,或是想要有个“跳板”...

无论哪一种,即使是以一种功利的心态做事情、学东西也好,都比抱着混实习经历的心态工作强太多。要知道,或许四大的实习经历可以在最初成为你的敲门砖,但是,真正决定你能否进入更宽广平台的,是你的个人技能与真才实学。

正如四大 manager 所说:

“既然来了这里,花了时间、花了精力,就一定要想怎样可以从这个实习中学到更多东西。四大对于刚来实习的小朋友,专业度要求不会太多,如果工作中遇到不会的不懂的,就要多思考,要善于提问题,在向 senior 请教的时候,要多描述你的想法和逻辑,一定要想办法呈现出来让大家意外的东西。”


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